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カルー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職
口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
中途入社は前職の給与を考慮していただいたうえでの給与金額です。
どのように昇給等が行われるのか把握はしていませんが、聞きづらい査定部分なども気になることがあればしっかりと確認できるところが良いと思います。

口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インサイドセールス/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2024年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 --万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年1回の昇給のタイミングと、年2回のボーナスがあります。また所属してい
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:この会社は実力主義で、年間の目標数字に対しての進捗によって評価が決まり
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口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ メンバー

4.8
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 --万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:中途入社なので、前職の給与から考慮いただいての決定となりました。前職が
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口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
279万円 22万円 --万円 15万円
年収 279万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 15万円
給与制度:まだ1年目のためどのように昇給等が行われるのか把握はしていませんが、現
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:多いかと言われれば少ないです。ベンチャー企業なので、もらえるだけ嬉しい
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手企業の給与と比べると、物足りなさを感じます。残業手当等が一切ないの
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口コミ投稿日:2018年04月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月17日
評価制度:現状、明確な人事評価制度はありません。しかし、ここ数年で従業員数もだい
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口コミ投稿日:2017年02月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月01日
評価制度:教育・研修制度については、まだ決まった形がないので、入社した時期によっ
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口コミ投稿日:2017年02月02日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月02日
評価制度:まだ人数が少なく、創業7年ほどの若い会社なので、具体的な人事評価制度は
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口コミ投稿日:2017年02月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月01日
評価制度:評価基準に関しては、現段階では曖昧な部分があるので明確にする必要を感じ
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回答者: 男性/ 印刷OP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:基本給は少なめ。手当と残業代、深夜手当で何とかなっている状態... 続きを見る
2.9
東京都港区虎ノ門2−2−5共同通信会館7F
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:国家公務員の身分はありますが、初任給が他の国家公務員より低く... 続きを見る
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年俸制。年2回の交渉があり、大体はステイとなる。手当はスマー... 続きを見る
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回答者: 女性/ / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:特にこれといって他の会社と違うところはないかと思います。一般... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 映像専門職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与はなく、昇給も大幅にはないです。残業代は派遣先での勤怠管... 続きを見る
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