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コクヨアンドパートナーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ ビジネスコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:
通勤手当は全額支給。その他、資格取得の助成金あり。健康相談窓口などは充実。

オフィス環境:
契約社員は、基本的に客先常駐のため、常駐先案件にもよるが、大手企業が多いため充実した環境が主。コンシェルジュは、客先オフィスに専用のカウンターが設置されていることが多い。

コクヨアンドパートナーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月20日

回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月20日
勤務時間・休日休暇:
残業がほとんどなく、案件によるが配属先の企業の休日に準ずるため年間125日は休めた。

多様な働き方支援:
窓口業務もあったため、リモートワークと時短勤務はなしで、副業は可だった。

コクヨアンドパートナーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月20日

回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月20日
企業カルチャー・社風:
どの人も明るく爽やかな印象だった。ただ、意見や相談は言いづらかった。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすかった。チーム内でコミュニケーションを取りづらい人はいた。

ダイバーシティ・多様性:
現場で働くのは女性が多かった。

コクヨアンドパートナーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ 現場メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ フロントサービス部

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:
現場は女性ばかりなので働きやすいのではないかと思うが、それは合う合わないにもよると思う。
産休育休は全面的に取れるが同じ現場に戻れることはほぼない。その場合上司も職場も仕事内容も変わるので転職するのと同じような状態になる。

コクヨアンドパートナーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ ビジネスコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:
資格取得手当のほか、スキルアップのための受講費用も一部負担してもらえる(基準あり)

働きがい:
客先に常駐して働く事で、様々な会社を中から見ることができる。また自分自身のアイデアが通りやすく、意欲的に取り組むほど評価される。

コクヨアンドパートナーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月23日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
指定の服がないので、配属日前日に当日を想定した服を見せ、了承をもらったが、常駐先の人から数ヶ月経った頃に指摘されて、もう一度別のものを買うことになった。経費でもないので、事前の詳しい説明が足りないと感じた。それ以外にも、常駐先の人から入社前に聞いていた話とは違うことをいくつか言われ何度も話し合いになったので、伝えるべきことはきちんと伝えてほしいと思った。ギャップは色んな面で感じると思う。

コクヨアンドパートナーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月20日

回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月20日
事業の強み:
コクヨの基盤があるので、大企業からの信頼が厚いように感じた。新しいシステムを導入することも積極的に行なっていた。

事業の弱み:
人の入れ替わりが激しいので、安定していないように感じられるかもしれない。

事業展望:
今後も案件が増えれいくのではないかと感じている。

コクヨアンドパートナーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月07日

回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
契約社員には賞与はない。業務内容に対してはそこそこの本給が設定されていると感じる。

評価制度:
正社員登用やリーダー職への昇進の制度自体はあるものの、なかなか昇進の機会は得られないという話をよく聞く。
1スタッフとして在籍するには良い環境であるが、上を目指すならマネージャーとの折衝・業務の引き取り等の追加的な業務がルーティーン業務に積み上げる形で発生するため、大変そうに見える。