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コクヨアンドパートナーズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ 現場メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ フロントサービス部

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:
現場は女性ばかりなので働きやすいのではないかと思うが、それは合う合わないにもよると思う。
産休育休は全面的に取れるが同じ現場に戻れることはほぼない。その場合上司も職場も仕事内容も変わるので転職するのと同じような状態になる。

回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:休暇を取る際はバックアップのメンバーが代わりに入ってくれるので
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月20日
女性の働きやすさ:有給を取るように促されるが、実際は休むときに
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】メンバーには未婚や子供がいない女性等様
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休、育休を取得される人も、復帰される人も多
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月23日
女性の働きやすさ:生理休暇は比較的とりやすい。バックアップメンバーもいるので休み
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多いイメージ。でも頭堅い、細かい、案件によっては
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:生理に対しての理解が深いので、生理休暇はとてもとりやすかった。
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性のためを思った制度があり、長く働きやすいと思う。女性が圧倒
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月21日
女性の働きやすさ:女性が活躍しており、女性が働きやすい環境だと言える。残業が少な
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回答者: 女性/ 事務、受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:女性の割合が多い。正社員と契約社員ともに産育休を取得しており、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーも多い。バックアップ体制があるので休暇は取り
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:上司は女性が多い。男女関係なく実力で昇格をしていく。休暇を取る
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月28日
女性の働きやすさ:休暇などが取りやすいため、働きやすいと思う。産休育休を取得して
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:産休・育休に入った方(契約社員)を2人見てきました。元いた現場
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回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:現場のメンバー含め女性が多いので、女性の働き方やお休みに対する
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:自身の現場含め非常に女性が多いため、非常に働きやすいと感じる。
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:生理休暇があり、積極的に活用されている。女性が多い職場のため、
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:現場メンバーによっては女性は働きやすいと思う。しかし男性も同じ
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回答者: 女性/ 資料リメイクデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:上司が女性で、先輩もお子さんがいる方が多いので女性にとって働き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:社員は7割くらいが女性。SM、部長以上に男性が多い。生理休暇と
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月22日
女性の働きやすさ:社員の過半数を女性が占めており、とても活躍出来る会社だと思いま
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回答者: 女性/ カフェ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2020年06月12日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすいと思います。残業もないし、休みや
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回答者: 女性/ 企業受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:現場スタッフの9割以上が女性です。マネージャーや管理職はほぼ男
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:総務なので男性もいましたが女性が多く、リーダーになっている方な
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の活躍・女性管理職:女性のサービスマネージャーは、多いです。しかし、未婚や子
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:正社員は女性の上司もいるしトップに立てるような素地はできてるか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:多分まあ働きやすいかと思う。正社員の方はフルに産休3年取れるよ
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女性の働きやすさ:やりたいことが決まっていない、何となくで働けたらいい、または... 続きを見る
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