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回答者：女性/ ビジネスコンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:
資格取得手当のほか、スキルアップのための受講費用も一部負担してもらえる（基準あり）

働きがい:
客先に常駐して働く事で、様々な会社を中から見ることができる。また自分自身のアイデアが通りやすく、意欲的に取り組むほど評価される。

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回答者：女性/ 現場メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ フロントサービス部

3.3

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:取るとお祝い金が少しもらえる資格がある。数ヶ月に一回のペース

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:役職は人数が多い現場だと、タイミングなどの運と、上司との関係

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回答者：女性/ 事務、受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:入社後は５回ほど研修が行われる。同時期に入社した他勤務先の社

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回答者：女性/ 資料リメイクデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:最初の1ヶ月はガッツリ研修があるので、未経験の方も問題なく働

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回答者：女性/ 総務事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月20日

成長・キャリア開発:入りたてから半年に一回ペースで、研修があった。リーダーは別で

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分のキャリアを十二分に活かせる環境を会社全

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】全社の方針が組織構造に従ってブレイクダウンされていき、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社内でのキャリアアップを考

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】他業界への転職を考えた場合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員の成長が会社にとっての一番の財産だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】近年特に変革を活発に行っており、今後ど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年09月18日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】正直昔は幾分よかったと思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年09月18日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】ワークライフバランスと称して全社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年09月18日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】代々受け継がれた同族会社なので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年12月14日

働きがい：お客様に、直接ありがとうと感謝されることが多いとおもいます。大きい案件

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年09月18日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】これも昔はなんでも言い合える風土でし

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月13日

成長・キャリア開発:将来的に正社員を目指している人には正社員になるまでが長過ぎる

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:資格をとったら補助をしてくれる制度はあるが、数千円程度だった

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月07日

成長・キャリア開発:研修については契約社員であっても複数回受講の仕組みが整ってい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2025年01月28日

成長・キャリア開発:研修などはあったが、直接技術のスキルアップに繋がる様なもので

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月21日

成長・キャリア開発:半年に一回ペースほどで、研修があった。働きがい:実際に、取引

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:勤務経験ではキャリア開発や成長はできない。また、会社には成長

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:定期的にリモートでの研修があり、同じ時期に入社した方々と一緒

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:会社としてもう少しスキルアップや研修の制度を整えてくれるとあ

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回答者：男性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:事務スキルは非常に身につく。また大手企業様の中で働けるので、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月18日

成長・キャリア開発:自身で成長する気がある人には良い会社だと思う。資格取得の補助

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回答者：女性/ カフェ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2020年06月12日

成長・キャリア開発:制度ではなかったのですが、支援すると言ってもらえたことが、さ

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回答者：女性/ 企業受付/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月05日

成長・キャリア開発:研修等もあります。現場の規模が大きいと、契約社員でもリーダー

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月22日

働きがい:基本的にはお客様先に常駐する事となるが、常駐先の社員さんに「本当に助か

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:研修など定期的にありました。その際は、それぞれいつもは合わな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】会社固有のシステムには詳しくなれまし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【仕事のやりがい】あります。普通に派遣ではここまで？というような内容の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【仕事の厳しさ】支払い業務が主な仕事なのでそれなりに厳しいです。大事な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】良くも悪くも正社員への道がない会

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会社名	コクヨアンドパートナーズ株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.kokuyo-furniture.co.jp/solution/bpo/
所在地	東京都千代田区霞が関３−２−５霞が関ビルディング１８Ｆ

従業員数	152名
設立年	2016年
資本金	50百万円
代表者	榎本淳一
※ 一部、四季報データ参照

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