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グラクソ・スミスクライン・コンシューマー・ヘルスケア・ジャパン株式会社の女性の働きやすさ
3.5
62件
グラクソ・スミスクライン・コンシューマー・ヘルスケア・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。グラクソ・スミスクライン・コンシューマー・ヘルスケア・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。エンゲージ会社の評判は、グラクソ・スミスクライン・コンシューマー・ヘルスケア・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年08月01日
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部
4.7
口コミ投稿日:2024年05月22日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ カスタマーサポート/ なし
3.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2021年10月23日
回答者: 女性/ 歯科mr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ エキスパートセールス
3.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.8
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3.4
東京都港区三田3−5−27住友不動産三田ツインビル西館5F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:男女ともに関係なく実力主義です。女性特有のライフワークバラン...
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2.9
東京都港区新橋1−5−1ステファニー銀座中央通ビル
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:やりがいより、とも働きなど収入目的で働くには環境がいい。言わ...
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2.8
神奈川県厚木市中町3−11−18Flos厚木ビル
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 畜産部
女性の働きやすさ:一人一人担当顧客を持つため、女性は結婚や出産をする際に、営業...
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2.8
東京都千代田区飯田橋1−5−10教販九段ビル3F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:時短の人、育休の人、産休の人、みんないらしたので、女性にとっ...
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2.7
京都府京都市山科区東野北井ノ上町6−20
商社・医薬品・化粧品
回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング本部/ なさ
女性の働きやすさ:女性は比較的休暇をとりやすいように感じる。...
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2.9
大阪府大阪市浪速区日本橋5−12−8−2F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:女性だから活躍できないというような雰囲気はなく、力量に応じて...
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3.3
東京都港区南青山2−28−6CSビル2F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ エステティシャン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:就業時間も遅く、長いので女性が結婚出産して働くには難しいよう...
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3.0
福岡県福岡市東区松島3−34−33
商社・医薬品・化粧品
3.4
兵庫県西宮市日野町4−50
商社・医薬品・化粧品
3.0
東京都新宿区市谷台町12−2
商社・医薬品・化粧品
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:働きにくいと思います。男性上司の理解がありません。...
続きを見る
グラクソ・スミスクライン・コンシューマー・ヘルスケア・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(62件)
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グラクソ・スミスクライン・コンシューマー・ヘルスケア・ジャパン株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 経理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
フルリモートも認められている会社なので、特に子供がいる女性は大変働きやすい環境だと思いました。ワーキングマザーの社員も大変多いことから、柔軟な休暇取得や早退などのフレキシブル勤務に対して同僚間での抵抗は無く、安心して家庭と両立できる企業だと思います。