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株式会社トラストシップの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年11月13日
事業の強み:
コープグループ

事業の弱み:
色々な意味でやり方が古い

事業展望:
お年寄りには根強い人気なので超高齢化社会が続いてる間は大丈夫
Amazonとかが本気で生鮮に取り組みだしたら屋台骨が揺らぐ

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業運営部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
事業の強み:100%コープデリ連合会の子会社による安定性事業の弱み:コープデリ連
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回答者: 男性/ ルート配送/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:生協の配達は利用者が多いため、なくなることはないのかなと思う。事業の
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回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月17日
事業の強み:体力に自信があり働きながら体を鍛えたいと思う方にはおすすめします。事
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回答者: 男性/ ルートドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
事業の強み:配達業なのでこの先も安定してるかとは思います。事業展望:高齢化社会が
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回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:両者が多いので無くなることはない。なにしろコープですので。事業の弱み
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回答者: 回答なし/ ルート配送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
事業の強み:安全運転最優先なので運転能力は上がります。事業の弱み:残業時間が多い
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回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月09日
事業の強み:生協COOP100%
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
事業の弱み:正直パルシステムや生活クラブと内容は大きくは変わらないかと思う。面接
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月26日
事業の強み:なし事業の弱み:休憩時間を取れる
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回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:大元がコープという安心感
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回答者: 男性/ 配達担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月07日
事業の強み:コロナ渦で需要があるので無くなりはしない。事業の弱み:賞与額が少なす
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回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
事業の強み:コロナ禍で新規組合員の方が増えるのでこの仕事が無くなることはないかと
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回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月10日
事業の強み:宅配のお仕事自体が需要が高い状況であるという事、固定の地域の利用者の
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回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
事業の強み:生協のトップクラスにいるコープの100%子会社なのでコープが潰れない
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回答者: 男性/ 配達担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
事業の強み:コロナ禍でも仕事は無くならなかった事業の弱み:システムエラーや注文数
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回答者: 男性/ 配達担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
事業の強み:昔から有るので、お年寄りの知名度は大きい。事業の弱み:注文してから配
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
事業の強み:食品を扱うため、将来性はある。事業の弱み:狭い家に配達することもある
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業運営部/ チームリーダー

1.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
事業の強み:無い事業の弱み:人を成長されられる人間がいない事
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
事業の強み:デリバリー事業は今後もニーズが高まって来ると思うので無くなることはな
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月01日
事業の強み:食品を扱うので、買い物にいけない高齢者などある一定の需要は今後も続く
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
事業の強み:生協と言う、有名な会社の子会社ですが、潰れることはまずないと思います
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:年齢を重ねるにつれて配達の仕事はできなくなると思う。働き方改革と
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:朝出勤から荷物のチェック、積み込みをしたら配達に出発、一日60~100
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:チーム全員が完全な人なら定時付近に帰る事ができて見込み残業が美味しい事
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
事業での社会貢献:最近では障害者雇用に力を入れているらしいが、法廷雇用率の為にな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:センターに帰着後の事務作業、回収した注文書などのチェックや、お客様から
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
成長性・将来性:年齢を重ねても出来る仕事ではないのが不安な点なのですが、そこを経
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
仕事内容:自分の頑張り次第でその日の終わる時間がわかるのでマイペースで進められる
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回答者: 男性/ 株式会社トラストシップ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月03日
事業の強み:置き宅配があり、非接触希望には需要がある。事業の弱み:災害に弱い、超
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:ルートドライバーで道を覚えれば大体仕事できる。作業も簡単で個別に荷物も
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:研修が多いように感じるので、ルートドライバーなので研修曜日が同じ曜日に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
会社の安定性:好きなときに有給が取れるといいが、自分の受け持ち組合員が待っている
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
事業での社会貢献:仲間たちと一緒になって、会社をもっと働きやすくしていきたい、そ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
会社の安定性:定年まで働きたいが、体力的にきついか
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