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社会福祉法人尚徳福祉会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月04日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年02月04日
企業カルチャー・社風:
経営者が強すぎる

組織体制・コミュニケーション:
社員は、仲良くやっている。経営者の采配一つで全て決まる。

ダイバーシティ・多様性:
表向きは障害がある方でも働きやすくしてくれているし、積極的に受け入れようとしてくれている。しかし、全て現場任せである。現場職員が良ければ良いが悪ければ、辛くなると思う。

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口コミ投稿日：2024年09月08日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年09月08日
企業カルチャー・社風:子どものためイコール親の支援が多く、そのため職員が過度なこ
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口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年02月18日
企業カルチャー・社風:子ども第一で考えている法人。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年02月02日
企業カルチャー・社風:ベテランが多く、マウントの取り合いが目立ちます組織体制・コ
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口コミ投稿日：2023年03月27日

回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年03月27日
組織体制・コミュニケーション:園長主任は話しやすく相談もしやすい。ただ忙しい時に
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口コミ投稿日：2022年12月18日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年12月18日
企業カルチャー・社風:研修の機会が少なく、外部で学ぶ機会がなかった。組織体制・コ
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口コミ投稿日：2021年12月02日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年12月02日
企業カルチャー・社風:トップダウンです。全体の統制がとれていない印象です。また、
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口コミ投稿日：2021年08月22日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年08月22日
企業カルチャー・社風:主体性重視、非認知能力など、大人でも学ばなくてはいけないと
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口コミ投稿日：2022年02月22日

回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年02月22日
組織体制・コミュニケーション:上司に余裕がなく、相談しづらい時があった。(威圧感
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口コミ投稿日：2019年05月10日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制：年をとっていても職歴はなく、パートを正規職員にするので
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