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社会福祉法人尚徳福祉会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月08日
女性の働きやすさ:
産休育休がきちんと取れる。残業はしないように徹底しているので時間が来たらすぐに帰れる。有給消化にも力を入れていてほとんどの人が計画的に取れている。

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思いますが、男性の方が少し給料が高いように感じま
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:女性が多い職場。休暇は希望休や連休な
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:読書感想文や、研修のレポートなど家でやることも多いので働きやす
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:休暇は、連休は取りづらいです。やはり職員の数が多いと皆休みたい
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:働きやすい。突然の休みもすばやく対応してくれる。有給も、とりや
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:基本的にお子様都合の休みはとりやすと思う。産休、育休で復帰する
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回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だけあって、いろいろなことに理解があると思います
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:保育園なので園長や副園長は女性が多いイメージ。調理は管理職とい
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:残業が当たり前の環境だと女性にとっては働きにくいと思う。保育園
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:産休育休を取っている人が少ないためわからない子供がいる職員はパ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:有休、産休育休は取りやすいため子育て世帯には働きやすい職場だと
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回答者: 男性/ 保育教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年02月23日
女性の働きやすさ:保育園だから女性優位だろけど、そういう問題ではない。いかに周り
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:産育休、時短、とりやすい。また、有休もとりやすいため、こどもの
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:産休育休、時短などとっている。看護休暇、介護休暇もあり、使える
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の働きやすさ:休憩室は比較的広くて使い安いと思っていました!。病気の時は早退
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:女性ばかりが多く、施設長も女性のみ。女性社会特有の人間関係のわ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:時短、産休、育休はフルで取得することが出来る。体調不良にもすぐ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の働きやすさ:クラス担任で早退した人の替わりが余りいない事があり、フリーの先
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の働きやすさ:この業界独特の『病気で突然休む』ができない環境。休む時は、シフ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の働きやすさ:特には無いが、どんな年の人でも仕事が出来る。育休はあるが、他の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:園長によって、運命が、違う!!フランチャイズ的な園長、雇われ園
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
女性の働きやすさ:園の雰囲気や園長先生にもよるが、自分の子どもの呼び出しなどには
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:園自体の雰囲気もあると思うが、私が働いていた園はとっても雰囲気
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:特に感じたことはないが、女性が多い職場なので合わない人がいると
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:産休育休は取れやすい。有給も自分の都合に合わせて入れることがで
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