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社会福祉法人尚徳福祉会の入社前とのギャップ
2.8

社会福祉法人尚徳福祉会の入社前とのギャップの口コミページです。社会福祉法人尚徳福祉会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを208件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人尚徳福祉会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年12月21日
口コミ投稿日:2024年09月08日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年03月26日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年12月18日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年02月22日
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年07月26日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月26日
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3.2
東京都墨田区錦糸1−2−1アルカセントラル16F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育運営部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は献立作成もできると伺っていましたが、実際は他の会社に...
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2.7
東京都千代田区内神田2−15−9Thekannda28ビル5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:面接の際には異動はないと聞いていたが、入社後一年で異動の辞令...
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東京都港区港南2−15−3品川インターシティC棟
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3.0
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:長く勤めて頂きたい。ワークライフバランスへのこだわりは徹底し...
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2.9
千葉県野田市中野台564−2
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が思っているよりも毎年昇給していかない。経験年数があれば...
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2.8
東京都新宿区河田町3−10河田町安田ビル2F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:各職種との連携や地域ケアシステムの一環としての活動の場として...
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2.9
神奈川県横浜市中区桜木町1−1グランビュービル5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 児童館/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり感じなかった。イメージ通りだが、上司によると思う。...
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3.5
東京都世田谷区玉川2−14−9ツインシティーH3F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社のブランド的にも、ほかの同種の会社に比べて、マニュアルも...
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3.1
東京都千代田区富士見2−14−36
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に規模の大きい園を見学しそれに惹かれて入社したが、ほと...
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2.9
福岡県福岡市博多区上呉服町10−10
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 機能訓練士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 元気のふる里老司店
入社時の期待と入社後のギャップ:リハビリ職として入社したが、入社3ヶ月くらいからレクの担当に...
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社会福祉法人尚徳福祉会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時には子ども主体の保育と聞いていたが、本部の理念は現場に浸透していない気がする。
中途採用、パートから正社員になった職員が多いのでそれぞれの保育観はバラバラで統一感がない。現場は人がギリギリまたは足りない状態なのと写真販売、DVDの制作など保育以外の業務も多くある。その為日々の保育への丁寧さが少し足りない気がする。又研修は有給休暇を使って行かなければいけないのが辛い。年度途中に同じ法人の系列園へ異動になった職員も数名いる。