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株式会社ハウスプロデュースのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社ハウスプロデュースの回答者別口コミ（3件）

  • 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年05月23日
  • WEBプランナー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年04月21日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年04月04日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ハウスプロデュースの職種別口コミ（16件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（8件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社ハウスプロデュースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月21日

回答者： 男性/ WEBプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年04月21日
福利厚生:
通勤手当あり、在宅にも寛容。

オフィス環境:
大阪駅前のビルで立地は申し分なく、会議室も3つ用意されているが、直近で社員数が増えており、前もって予約は必須。

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株式会社ハウスプロデュースの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月21日

回答者： 男性/ WEBプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年04月21日
勤務時間・休日休暇:
基本はカレンダー通りであり、残業もほとんどない。休暇の調整は部署次第だが基本的には調整もし易い。

多様な働き方支援:
部署次第だがリモートワークができる。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ハウスプロデュースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月21日

回答者： 男性/ WEBプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年04月21日
企業カルチャー・社風:
若い社員が多く、風通しが良い。やる気次第だが、挑戦しやすい環境

組織体制・コミュニケーション:
年に数回のレクリエーションがある。日々の業務では上司ともコミュニケーションが取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
男女比に偏りがなく、育児休暇もあり女性も働きやすい。

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株式会社ハウスプロデュースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月21日

回答者： 男性/ WEBプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年04月21日
成長・キャリア開発:
成長市場ということもあり、個人的にもキャリアを積めるチャンスが多い。また、新規事業の開拓にも積極的

働きがい:
自身の裁量に任してくれるシーンが多く、働きがいを感じる。逆に言えば責任感が求められる。

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株式会社ハウスプロデュースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年04月04日
事業の強み:
将来的な展望に関しては太陽光発電事業メインだが、他に準ずる提案なども受け入れてくれる懐の深さがある。
なんでもというわけではないもののさまざまな事業は今後行っていく様子。
比較的20〜30代の若い社員が多いため将来的には良いと思う。

事業の弱み:
個人個人の仕事量が多すぎる。
連携がうまくいってない時がしばしばあり、工期の遅れや問題点の報告漏れ、ミスが多い。
頻繁に会議をしていても改善がなかなかされない。

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株式会社ハウスプロデュースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月21日

回答者： 男性/ WEBプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年04月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 38万円 18万円 80万円
年収 500万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 18万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
給与は業界と比較しても多いほうだと感じる

評価制度:
実力主義の面もあるが一定の評価制度があり、結果だけでなく仕事への取り組みも評価してくれている印象

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