回答者： 男性/ 電気保安部（電気主任技術者）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月）、各種手当：資格手当・高速代会社負担等
各種資格保有者であれば、資格手当が出ます。遠方からの通勤者も多く社有車貸与・高速代全額会社負担等があり、待遇面では他社にはない物があります。
評価制度：
評価制度：年度末の3月に今年度の振り返り面談を実施し、翌年度の昇給の査定があります。
賞与（6月・12月）前にも仕事の評価面談を実施し、賞与の査定があります。
課長・係長等の役職は特に無く、年功序列的なところもありません。みんなで仲良く仕事をする的な雰囲気の良い会社です。
昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月）、各種手当：資格手当・高速代会社負担等
各種資格保有者であれば、資格手当が出ます。遠方からの通勤者も多く社有車貸与・高速代全額会社負担等があり、待遇面では他社にはない物があります。
評価制度：
評価制度：年度末の3月に今年度の振り返り面談を実施し、翌年度の昇給の査定があります。
賞与（6月・12月）前にも仕事の評価面談を実施し、賞与の査定があります。
課長・係長等の役職は特に無く、年功序列的なところもありません。みんなで仲良く仕事をする的な雰囲気の良い会社です。
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回答者： 男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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