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株式会社アクティスコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ 不動産管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年01月19日
企業カルチャー・社風:
数字や結果での評価を重要視するように言われていますが、実際は感覚評価だと思います。風通しはあまりよくありません。コミュニケーション能力が低い社員が多い為、共有や情報管理で問題が多発しますので注意が必要です。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは弱く、共有や教育制度が薄い。共有や情報管理で問題が多発しますので注意が必要です。また、各スタッフ毎に指示や説明内容に違いが発生する為、組織間で相談や確認をしながら進めないといけません。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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口コミ投稿日：2022年10月07日

回答者： 男性/ プロパティマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年10月07日
企業カルチャー・社風：東京を中心に住居系不動産賃貸管理事業を運営しています。私は
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口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 男性/ プロパティマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年12月19日
組織体制・コミュニケーション：毎日朝礼と夕礼を行っているため、情報共有したい、す
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口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション：現場社員のコミュニケーションは比較的円滑かと思われ
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口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 男性/ プロパティマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション：社員同士の、無駄なコミュニケーションを減らす仕組み
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口コミ投稿日：2022年10月04日

回答者： 女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年10月04日
組織体制・コミュニケーション：キャリア形成のサポートの時間として、毎月上司との面
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口コミ投稿日：2022年09月29日

回答者： 男性/ プロパティマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月29日
組織体制・コミュニケーション：少数精鋭にするために、業務のアウトソースやロボット
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口コミ投稿日：2019年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日
企業理念の浸透：理念的な話は多いですが内容は無く空虚です。アセットマネージャーと
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