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回答者：男性/ プロパティマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発：
成長や挑戦できる環境が整っています。

具体的には生産性向上活動として「5S」、
資産巡回清掃活動として「JUNKAI」、
コンサルタント活動支援制度として「コアタイム制度」、
改善活動として「REQUEST会議」、
能力開発として「ジョブ・ポスティング制度」、「アサイメント制度」
経営会議として「KPI経営会議」があります。

毎月１回実施している「JUNKAI」で管理物件の理解を深め、
また社員同士で管理物件に対する意見交換を行いながら日々物件環境の向上に努めています。

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発：基本的には経験しながら覚えていく形です。アシスタントについて

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回答者：男性/ プロパティマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月29日

働きがい：社内では少人数でしていて業務のアウトソースや仕組みがあるので外部の人に

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月24日

成長・キャリア開発：未経験で入ると難し事もあり正直大変な事は多々あるかと思います

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月04日

働きがい：上司のサポートを受けながら業務範囲を広げていけるため、安心して新しいこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

成長・キャリア開発：投資物件の目利きは出来るようになります。会社が言ってるような

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:勉強はできるかな働きがい

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回答者：男性/ 不動産/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2025年01月16日

成長・キャリア開発:アセマネを経験できることくらい。働きがい:アセマネなのでお客

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:とても面倒見が良いと思う。きっとほかの会社ではここまで研修に... 続きを見る

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会社名	株式会社アクティスコーポレーション
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.aqutics.jp
所在地	東京都港区六本木１丁目６番１号泉ガーデンタワー１０階

従業員数	9名
設立年	2011年
資本金	10百万円
代表者	舟山勲
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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