回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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520万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 520万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
賞与は多くないが、月収が高い為安定明日収入が見込める。年に2回の昇級査定がある為、努力を続ければ早期に昇給を目指すことができる。住宅手当やタクシー手当などの手当ても充実しており、昇級すると受けられる手当てが増える為モチベーションにも繋がる。
評価制度:
半年に1度の人事考課を実施している為、頑張りが認められると早期に昇級することができる。評価はKPI達成率等数字に基づいており感情が介入しない納得感のあるものとなっている。年功序列は無く、実力が認められると若くして出世していくことができる。
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