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株式会社ベストブライダルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月09日
女性の働きやすさ:
ゲストハウスでは女性の働きやすさは結婚後は難しいかと思いますが、名古屋にあるホテルでは時短勤務や育休の取得などが簡単にできるため、長く続けやすいと思います。結婚なので引越しになった場合も全国に結婚式場があるため転勤することができる。

回答者: 女性/ チームウェディングディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性社員が多いので、女性の管理職は割合的にも多い。バリバリ働き
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
女性の働きやすさ:育休、産休を取ってる人が多く、復職してからの時短勤務者に対して
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:大変働きやすいと思います。周りも似た境遇なので助け合いの空間が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:女性だらけの環境なので、そう言った環境が向いている方は良いかと
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:8割程度が女性なので、女性は働きやすい環境。女性の支配人も多く
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 副主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:一般社員は女性が多いですが役職者は男性が多い。出産して続けられ
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回答者: 男性/ 婚礼営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月19日
女性の働きやすさ:女性管理職あり。ただ、勤務状況はか
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回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いのでチャレ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり多いと思います。女性が圧倒的に多い職場なの
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:育休制度などはある為、承認されれば休みなどはしっかり取れる。育
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回答者: 女性/ 婚礼/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいとは思うが、癖の強い人も多い。また、産
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:業種がウェディングなので、女性管理職の方も多数いらっしゃいます
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回答者: 女性/ チームウェディングディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので女性の管理職も多いが長時間労働を強いられる
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、女性は働きやすい環境である。時短勤務、産
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回答者: 女性/ 婚礼/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼部

3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスが取りづらく結婚したら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:育休のあと復帰して時短で働く人
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:女性でも管理職登用は積極的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:女性でもどんどん出
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回答者: 回答なし/ 婚礼レストランサービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月12日
女性の働きやすさ:女性が多い職場の為、産休や育休は多くの方が取得しているイメージ
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回答者: 女性/ 衣装美容/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:女性が多い職場、積極性が求められ、比較的希望を受け入れて仕事が
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回答者: 女性/ 婚礼サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:女性が多い会社の為、雰囲気は働きやすいかもしれませんが、土日出
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月07日
女性の働きやすさ:女性7割の会社なので、産休や産休後の復帰、育休などには寛容。時
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ウェディングプランナー

4.6
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ですので、女性が活躍し
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回答者: 男性/ チームウエディングディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:女性が中心の業界なので働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:女性の多い会社なので働きやすい
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回答者: 女性/ 衣装/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:部署によってさまざまだとは思いますが、私のいたドレススタイリス
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス

2.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、産休、育休は取りやすいと思います。ただ、
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回答者: 女性/ 衣装/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:衣装や美容部はほぼ女性で、年齢も近い人が多いので働きやすいし新
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:8割女性なので働きやすい環境だと思います。上層部になると女性は
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思います。事業者にもよりますが男性2女
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いと思います。ただ仕事が好きだったり家庭を持っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の働きやすさ:育休から復帰しての時短勤務の際に、どうしても仕事が抜けられず帰
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回答者: 女性/ ウェディング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:女性が多いので良さそうにみえ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の働きやすさ:育休、産休や時短勤務は基本的に女性の多い会社なので周りからの理
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