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株式会社H4の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月15日
企業カルチャー・社風:社員同士仲がいいところはとても良い。勤務後に飲みに行くこと
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回答者: 女性/ 研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・コミュニケーション:皆で仲良く!という感じだが、研修期間中はほとんど会
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回答者: 女性/ 現場社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
組織体制・コミュニケーション:現場にたまに営業が足を運び現場社員の話など聞いてく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月14日
企業カルチャー・社風:社員同士の距離が近く、相談しや
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回答者: 女性/ フィールド社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
組織体制・コミュニケーション:同じ現場内や付近の現場などでは、社員同士の距離が近
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:新卒ということもあり最初は緊張していましたが、上司の方々は
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.6
口コミ投稿日:2022年07月01日
組織体制・コミュニケーション:担当営業によっては、親身に連絡をくれる人もいるが、
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多いので明るく活気があると思います。ダイ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲の良さ、風通しの良さにとても満足しています。仕
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回答者: 女性/ フィールド社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
組織体制・コミュニケーション:あまり交流が持てないオフィス毎で営業の対応も変わる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:若い方が多く、若い内から昇給や昇格を狙うことができる環境に
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年05月06日
組織体制・コミュニケーション:大多数の人が派遣スタッフとして派遣先で働くので、ホ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
組織体制・コミュニケーション:基本年齢層が全国見ても20代〜30代が9割を占めて
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:とにかく社員同士の距離感が近いです。年齢が近いのもあります
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回答者: 男性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
組織体制・コミュニケーション:現場研修時はあまりオフィスに行く事がありません。定
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回答者: 女性/ 現場社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:現場先による。現場先の雰囲気によって、かなり変わるのではな
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
組織体制・コミュニケーション:上層部との会話はある
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回答者: 女性/ 4686/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 4686/ 現場管理者

4.7
口コミ投稿日:2021年05月28日
組織体制・コミュニケーション:主に営業職・現場職・事務、アシスタントの三パターン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:幹部クラスの方とのコミュニケーションも取れる環境があり、改
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
組織体制・コミュニケーション:私は今現場研修中で実際に現場で派遣スタッフの方々と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:風通しの良いの一言に尽きます。東名阪を中心にオフィスを展開
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回答者: 男性/ 営業コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風で、そこが一番の魅力だと思う。トップダウン
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:人間関係はとても良好です。年齢層に関しても若年層が多く在籍
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:男女ともに若い人が多いので勢いがある会社です。社員全員仲が
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:正直。入社前は体育会系な会社をイメージしていましたが、実際
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
企業カルチャー・社風:人間関係の良さ、風通しの良さが特徴かと思います。自分自身の
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月16日
組織体制・コミュニケーション:役職がいくつかありますが、役職が上の方たちも毎日の
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月19日
組織体制・コミュニケーション:メールやツールなどで情報を共有したりするのではなく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:ホームページやSNSではアットホームな職場というのをアピー
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月28日
組織体制・コミュニケーション:3ヶ月に1回全体会議がある他に、関東、中部、関西と
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回答者: 女性/ 人材サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月23日
組織体制・コミュニケーション:何か不安な事があれば周りに相談しやすい環境です。又
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
企業カルチャー・社風:一般の役職でも、社長や役員にどんな提案もできる雰囲気がある
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月08日
組織体制・コミュニケーション:オフィス毎に責任者がおり、不明点や不安点があればそ
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:とくになし。組織体制・コミュニケーション:社員同士はかなり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月19日
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多く活躍しています。やる気のある社員が多
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