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株式会社H4の成長・働きがいの口コミページです。株式会社H4で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを688件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社H4への転職・就職活動をサポートします！

回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒エージェント事業部/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2024年09月12日

成長・キャリア開発:
立ち上げから1年経った際に新規事業部の新卒エージェント事業部に配属になりました。
0から1を創り出すことの難しさや「新規事業部での立ち上げ」ということもあってマンパワーがとても大切になったり、マニュアルがある訳ではないので、そこを確立していくこと等、とても大変なことが多くあり、最初は本当に大変でした。

ですが、0から1を創り出す為に上司や先輩も一丸となって皆んなに意見を聞いてくれたり、自分の意見を取り入れてくれたりと、一人一人が主体者意識を持って取り組んでいて活気もありますし、何よりも社員全員のモチベーションが高くて良い刺激を沢山もらえるので良い職場環境で働けています！

またマニュアルがあるわけでないので、企画などは「兎に角やってみよう！やってダメならブラッシュアップしながら良くしていこう！！」とネガティブなことや愚痴を言うメンバーも居なくて、前向きに挑戦を楽しんでいる環境で働けてます！
学生から社会人になるって自分の中ではわかっているつもりでしたが、この会社に入って本当に成長出来ましたし、本当の社会人という意味が理解できました！
また役職や年齢も関係なく、受け身にならずに主体的に意見が出せたら聞いてもらえたりしてくれるので自分のやりたいことが形になった時はかなりやり甲斐を感じられます！

働きがい:
新規事業部の最大の魅力は、ゼロから業務を立ち上がる過程にあると思っています！
アイデアの段階から市場調査など多岐に渡る全てのフェーズにH4は新入社員でも深く携わらせてくれるところが非常に魅力的です。
未知の領域に飛び込んで、試行錯誤を重ねながら進めていくので常に新たな課題に直面しますがらその過程で得られる知識やスキルの向上は非常に大きくて自分の成長が実感できます。

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回答者：男性/ 製造系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月02日

成長・キャリア開発:フォークリフトを推奨されている。研修はフィールド社員扱いとな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年05月29日

成長・キャリア開発:第一種衛生管理者に対するサポートがある。月1回の営業研修があ

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回答者：女性/ 人事広報部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発：H4での経験を通して実績を上げていき、将来的には係長やマネー

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回答者：男性/ 人事広報部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発：H4での経験を通して実績を上げていけばいくほど係長やマネージ

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回答者：男性/ 人材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:研修制度はただ派遣社員で派遣されるだけです。実際に期間は決め

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:資格取得にかかる費用は会社負担（テキスト代などは実費）第一種

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:営業が足りていない状況のため、一人一人の仕事量は多い印象だった。人

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:現場によってはリフト作業になるのでリフトの免許をたれせてくれ

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回答者：女性/ 現場管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:契約しているスタッフと一緒の現場で働くことで、仕事内容だけで

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪/ 一般社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:　比較的に競合の中でも若い会社のため、新しい意見が通りやすく

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:成果の出ている人にはある程度の裁量権があったり、意志決定を求

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:スタッフ様という個人の対応、企業という法人対応等も行うので、

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回答者：男性/ 人材営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:営業になってから、なるにあたっての研修がありません、積極的に

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:現場勤務では営業にあがる前の研修がしっかりとあり、営業に昇進

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:創業以来右肩上がりで業績も伸びており社員から見ても順調な印象

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年06月27日

働きがい:求職者であれるスタッフ様の希望に応えつつ、企業のニーズにも応えていくと

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月09日

働きがい:営業職、人材コーディネーター、現場勤務、事務職など、さまざまな業務が存

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回答者：男性/ 主査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主査

3.9

口コミ投稿日：2022年10月17日

働きがい:成績がよければ過去のキャリアは関係ないので、未経験者でも女性でも関係な

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月31日

働きがい:現場社員として従事しましたが、現場社員は先方と営業の真ん中に位置付けさ

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月03日

成長・キャリア開発:中途入社で、今は前職の業種とはかけ離れた業種でスキルや資格も

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年05月27日

成長・キャリア開発:自らが手を挙げれば尊重してもらえる会社だと感じます。入社して

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回答者：女性/ 現場社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月02日

成長・キャリア開発:自社で契約していただいたスタッフと実際に一緒に現場で働くこと

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回答者：女性/ 現場社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年06月04日

働きがい:営業、現場社員ともに意識が高い社員が多く常に目標をもって勤めているため

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年06月02日

働きがい:できなかった事ができるようになったり、ありがとうという言葉をいただけた

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回答者：女性/ 現場社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月01日

成長・キャリア開発:経験したことない職種も1から学べて勉強になりますし、現場によ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月04日

成長・キャリア開発:最初の現場研修のときにはフォークリフトの免許を会社負担で取ら

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回答者：女性/ 人材サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年02月23日

成長・キャリア開発：営業・コーディネーター・労務管理等、全てに携わる事ができて私

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月30日

成長・キャリア開発:様々な方々と関わるのでその分得るものも多いです。達成感や成長

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月08日

成長・キャリア開発：通常、現場研修を経て営業に配属になるので、紹介する仕事に関す

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回答者：男性/ 営業コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関西営業部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年07月25日

働きがい:やはり、新規契約を獲得した際や、契約先の担当者や派遣社員から感謝の意を

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回答者：男性/ 現場社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東営業部

3.4

口コミ投稿日：2021年05月23日

成長・キャリア開発:派遣スタッフの管理、取引先の社員との関係構築などやることはあ

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回答者：男性/ 人材派遣営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月30日

成長・キャリア開発:現場研修の期間が定められておらず、その研修先で営業に必要なス

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年03月17日

働きがい：一番の働きがいは御客様や弊社所属のスタッフの方からの感謝や労いの言葉を

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:ずっと、派遣現場で仕分け作業ですので成長したと言う実感はあり

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会社名	株式会社H4
業界	人材・教育
URL	https://www.h-4.jp/
所在地	愛知県一宮市森本4丁目13-8

設立年	2012年
資本金	50000000円
代表者	堀　世至臣
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1994件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(613件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(560件)
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5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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