株式会社H4の転職・求人・採用情報

コールセンターのオペレーターとしてテレマーケティングや、お問い合わせ対応などの行って頂きます。オフィス環境で働いた経験がなくても大丈夫です！
適性や習熟度によってはスーパーバイザーやリーダーとして、教育や、シフト管理など、マネジメントを行ったり、スキルUP、キャリアUPしていく方もいらっしゃいます！
弊社のスタッフ様の身近で業務をしながら、フォローや教育を行うことで、スタッフの皆様が気持ちよくお仕事ができる環境を作ったり、新しく入社するスタッフ様に業務を教えたり、長期就業を支援するためのヒアリングを行うなどの教育・定着フォローをお願いします！

＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します！＞

★人物重視のため、学歴・転職回数・就業ブランクなども問いません。
★営業経験、人材業界経験はもちろん、社会人経験もいっさい不問です。
★「フリーターから正社員になりたい」「人生一発逆転したい」という方、大歓迎！

月給：21万円　～　63万円

さいたま市大宮区

コールセンターのオペレーターとしてテレマーケティングや、お問い合わせ対応などの行って頂きます。オフィス環境で働いた経験がなくても大丈夫です！
適性や習熟度によってはスーパーバイザーやリーダーとして、教育や、シフト管理など、マネジメントを行ったり、スキルUP、キャリアUPしていく方もいらっしゃいます！
弊社のスタッフ様の身近で業務をしながら、フォローや教育を行うことで、スタッフの皆様が気持ちよくお仕事ができる環境を作ったり、新しく入社するスタッフ様に業務を教えたり、長期就業を支援するためのヒアリングを行うなどの教育・定着フォローをお願いします！

＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します！＞

★人物重視のため、学歴・転職回数・就業ブランクなども問いません。
★営業経験、人材業界経験はもちろん、社会人経験もいっさい不問です。
★「フリーターから正社員になりたい」「人生一発逆転したい」という方、大歓迎！

月給：21万円　～　63万円

渋谷区代々木1-11-2　フロンティア代々木4F

コールセンターのオペレーターとしてテレマーケティングや、お問い合わせ対応などの行って頂きます。オフィス環境で働いた経験がなくても大丈夫です！
適性や習熟度によってはスーパーバイザーやリーダーとして、教育や、シフト管理など、マネジメントを行ったり、スキルUP、キャリアUPしていく方もいらっしゃいます！
弊社のスタッフ様の身近で業務をしながら、フォローや教育を行うことで、スタッフの皆様が気持ちよくお仕事ができる環境を作ったり、新しく入社するスタッフ様に業務を教えたり、長期就業を支援するためのヒアリングを行うなどの教育・定着フォローをお願いします！

＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します！＞

★人物重視のため、学歴・転職回数・就業ブランクなども問いません。
★営業経験、人材業界経験はもちろん、社会人経験もいっさい不問です。
★「フリーターから正社員になりたい」「人生一発逆転したい」という方、大歓迎！

月給：21万円　～　63万円

豊島区

コールセンターのオペレーターとしてテレマーケティングや、お問い合わせ対応などの行って頂きます。オフィス環境で働いた経験がなくても大丈夫です！
適性や習熟度によってはスーパーバイザーやリーダーとして、教育や、シフト管理など、マネジメントを行ったり、スキルUP、キャリアUPしていく方もいらっしゃいます！
弊社のスタッフ様の身近で業務をしながら、フォローや教育を行うことで、スタッフの皆様が気持ちよくお仕事ができる環境を作ったり、新しく入社するスタッフ様に業務を教えたり、長期就業を支援するためのヒアリングを行うなどの教育・定着フォローをお願いします！

＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します！＞

★人物重視のため、学歴・転職回数・就業ブランクなども問いません。
★営業経験、人材業界経験はもちろん、社会人経験もいっさい不問です。
★「フリーターから正社員になりたい」「人生一発逆転したい」という方、大歓迎！

月給：21万円　～　63万円

名古屋市中村区

コールセンターのオペレーターとしてテレマーケティングや、お問い合わせ対応などの行って頂きます。オフィス環境で働いた経験がなくても大丈夫です！
適性や習熟度によってはスーパーバイザーやリーダーとして、教育や、シフト管理など、マネジメントを行ったり、スキルUP、キャリアUPしていく方もいらっしゃいます！
弊社のスタッフ様の身近で業務をしながら、フォローや教育を行うことで、スタッフの皆様が気持ちよくお仕事ができる環境を作ったり、新しく入社するスタッフ様に業務を教えたり、長期就業を支援するためのヒアリングを行うなどの教育・定着フォローをお願いします！

＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します！＞

★人物重視のため、学歴・転職回数・就業ブランクなども問いません。
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★「フリーターから正社員になりたい」「人生一発逆転したい」という方、大歓迎！

月給：21万円　～　63万円

大阪市浪速区

コールセンターのオペレーターとしてテレマーケティングや、お問い合わせ対応などの行って頂きます。オフィス環境で働いた経験がなくても大丈夫です！
適性や習熟度によってはスーパーバイザーやリーダーとして、教育や、シフト管理など、マネジメントを行ったり、スキルUP、キャリアUPしていく方もいらっしゃいます！
弊社のスタッフ様の身近で業務をしながら、フォローや教育を行うことで、スタッフの皆様が気持ちよくお仕事ができる環境を作ったり、新しく入社するスタッフ様に業務を教えたり、長期就業を支援するためのヒアリングを行うなどの教育・定着フォローをお願いします！

＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します！＞

★人物重視のため、学歴・転職回数・就業ブランクなども問いません。
★営業経験、人材業界経験はもちろん、社会人経験もいっさい不問です。
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月給：21万円　～　63万円

神戸市中央区

物流センター内での管理者としてスタッフ教育や、現場での作業をお願いいたします。スタッフ様の身近で勤務しながらフォローや教育を行うことで、スタッフの皆様が気持ちよくお仕事ができる環境を構築します。
習熟度によっては、事業計画に沿った生産計画を立て、実行し、進捗管理なども行います。また、どうしたら生産性が上がるかを考え、業務改善にも携わります。
具体的には、こうしたほうが手間が省ける、スペースが確保できる、業務をわかりやすくし、誰もが間違えの無いように作業ができる、などの目的に、様々な課題に取り組み、より良い環境をクライアントと一緒につくっていく「改善活動」。
新しく入社するスタッフ様に作業内容を教えたり、長期就業を支援するためのヒアリングを行うなどの「教育・フォロー」。
スタッフ様からシフトの希望を聞き取り、編成する「シフト管理」などを行って頂きます。

＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します！＞

★人物重視のため、学歴・転職回数・就業ブランクなども問いません。
★営業経験、人材業界経験はもちろん、社会人経験もいっさい不問です。
★「フリーターから正社員になりたい」「人生一発逆転したい」という方、大歓迎！

月給：21万円　～　63万円

神戸市中央区

物流センター内での管理者としてスタッフ教育や、現場での作業をお願いいたします。スタッフ様の身近で勤務しながらフォローや教育を行うことで、スタッフの皆様が気持ちよくお仕事ができる環境を構築します。
習熟度によっては、事業計画に沿った生産計画を立て、実行し、進捗管理なども行います。また、どうしたら生産性が上がるかを考え、業務改善にも携わります。
具体的には、こうしたほうが手間が省ける、スペースが確保できる、業務をわかりやすくし、誰もが間違えの無いように作業ができる、などの目的に、様々な課題に取り組み、より良い環境をクライアントと一緒につくっていく「改善活動」。
新しく入社するスタッフ様に作業内容を教えたり、長期就業を支援するためのヒアリングを行うなどの「教育・フォロー」。
スタッフ様からシフトの希望を聞き取り、編成する「シフト管理」などを行って頂きます。

＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します！＞

★人物重視のため、学歴・転職回数・就業ブランクなども問いません。
★営業経験、人材業界経験はもちろん、社会人経験もいっさい不問です。
★「フリーターから正社員になりたい」「人生一発逆転したい」という方、大歓迎！

月給：21万円　～　63万円

大阪市浪速区

物流センター内での管理者としてスタッフ教育や、現場での作業をお願いいたします。スタッフ様の身近で勤務しながらフォローや教育を行うことで、スタッフの皆様が気持ちよくお仕事ができる環境を構築します。
習熟度によっては、事業計画に沿った生産計画を立て、実行し、進捗管理なども行います。また、どうしたら生産性が上がるかを考え、業務改善にも携わります。
具体的には、こうしたほうが手間が省ける、スペースが確保できる、業務をわかりやすくし、誰もが間違えの無いように作業ができる、などの目的に、様々な課題に取り組み、より良い環境をクライアントと一緒につくっていく「改善活動」。
新しく入社するスタッフ様に作業内容を教えたり、長期就業を支援するためのヒアリングを行うなどの「教育・フォロー」。
スタッフ様からシフトの希望を聞き取り、編成する「シフト管理」などを行って頂きます。

＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します！＞

★人物重視のため、学歴・転職回数・就業ブランクなども問いません。
★営業経験、人材業界経験はもちろん、社会人経験もいっさい不問です。
★「フリーターから正社員になりたい」「人生一発逆転したい」という方、大歓迎！

月給：21万円　～　63万円

さいたま市大宮区

物流センター内での管理者としてスタッフ教育や、現場での作業をお願いいたします。スタッフ様の身近で勤務しながらフォローや教育を行うことで、スタッフの皆様が気持ちよくお仕事ができる環境を構築します。
習熟度によっては、事業計画に沿った生産計画を立て、実行し、進捗管理なども行います。また、どうしたら生産性が上がるかを考え、業務改善にも携わります。
具体的には、こうしたほうが手間が省ける、スペースが確保できる、業務をわかりやすくし、誰もが間違えの無いように作業ができる、などの目的に、様々な課題に取り組み、より良い環境をクライアントと一緒につくっていく「改善活動」。
新しく入社するスタッフ様に作業内容を教えたり、長期就業を支援するためのヒアリングを行うなどの「教育・フォロー」。
スタッフ様からシフトの希望を聞き取り、編成する「シフト管理」などを行って頂きます。

＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します！＞

★人物重視のため、学歴・転職回数・就業ブランクなども問いません。
★営業経験、人材業界経験はもちろん、社会人経験もいっさい不問です。
★「フリーターから正社員になりたい」「人生一発逆転したい」という方、大歓迎！

月給：21万円　～　63万円

熊谷市

物流センター内での管理者としてスタッフ教育や、現場での作業をお願いいたします。スタッフ様の身近で勤務しながらフォローや教育を行うことで、スタッフの皆様が気持ちよくお仕事ができる環境を構築します。
習熟度によっては、事業計画に沿った生産計画を立て、実行し、進捗管理なども行います。また、どうしたら生産性が上がるかを考え、業務改善にも携わります。
具体的には、こうしたほうが手間が省ける、スペースが確保できる、業務をわかりやすくし、誰もが間違えの無いように作業ができる、などの目的に、様々な課題に取り組み、より良い環境をクライアントと一緒につくっていく「改善活動」。
新しく入社するスタッフ様に作業内容を教えたり、長期就業を支援するためのヒアリングを行うなどの「教育・フォロー」。
スタッフ様からシフトの希望を聞き取り、編成する「シフト管理」などを行って頂きます。

＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します！＞

★人物重視のため、学歴・転職回数・就業ブランクなども問いません。
★営業経験、人材業界経験はもちろん、社会人経験もいっさい不問です。
★「フリーターから正社員になりたい」「人生一発逆転したい」という方、大歓迎！

月給：21万円　～　63万円

柏市

物流センター内での管理者としてスタッフ教育や、現場での作業をお願いいたします。スタッフ様の身近で勤務しながらフォローや教育を行うことで、スタッフの皆様が気持ちよくお仕事ができる環境を構築します。
習熟度によっては、事業計画に沿った生産計画を立て、実行し、進捗管理なども行います。また、どうしたら生産性が上がるかを考え、業務改善にも携わります。
具体的には、こうしたほうが手間が省ける、スペースが確保できる、業務をわかりやすくし、誰もが間違えの無いように作業ができる、などの目的に、様々な課題に取り組み、より良い環境をクライアントと一緒につくっていく「改善活動」。
新しく入社するスタッフ様に作業内容を教えたり、長期就業を支援するためのヒアリングを行うなどの「教育・フォロー」。
スタッフ様からシフトの希望を聞き取り、編成する「シフト管理」などを行って頂きます。

＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します！＞

★人物重視のため、学歴・転職回数・就業ブランクなども問いません。
★営業経験、人材業界経験はもちろん、社会人経験もいっさい不問です。
★「フリーターから正社員になりたい」「人生一発逆転したい」という方、大歓迎！

月給：21万円　～　63万円

春日部市

物流センター内での管理者としてスタッフ教育や、現場での作業をお願いいたします。スタッフ様の身近で勤務をしながらフォローや教育を行うことで、スタッフの皆様が気持ちよくお仕事ができる環境を構築します。
習熟度によっては、事業計画に沿った生産計画を立て、実行し、進捗管理なども行います。また、どうしたら生産性が上がるかを考え、業務改善にも携わります。
具体的には、こうしたほうが手間が省ける、スペースが確保できる、業務をわかりやすくし、誰もが間違えの無いように作業ができる、などの目的に、様々な課題に取り組み、より良い環境をクライアントと一緒につくっていく「改善活動」。
新しく入社するスタッフ様に作業内容を教えたり、長期就業を支援するためのヒアリングを行うなどの「教育・フォロー」。
スタッフ様からシフトの希望を聞き取り、編成する「シフト管理」などを行って頂きます。

＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します！＞

★人物重視のため、学歴・転職回数・就業ブランクなども問いません。
★営業経験、人材業界経験はもちろん、社会人経験もいっさい不問です。
★「フリーターから正社員になりたい」「人生一発逆転したい」という方、大歓迎！

月給：21万円　～　63万円

渋谷区代々木1-11-2　フロンティア代々木4F

物流センター内での管理者としてスタッフ教育や、現場での作業をお願いいたします。スタッフ様の身近で勤務をしながらフォローや教育を行うことで、スタッフの皆様が気持ちよくお仕事ができる環境を構築します。
習熟度によっては、事業計画に沿った生産計画を立て、実行し、進捗管理なども行います。また、どうしたら生産性が上がるかを考え、業務改善にも携わります。
具体的には、こうしたほうが手間が省ける、スペースが確保できる、業務をわかりやすくし、誰もが間違えの無いように作業ができる、などの目的に、様々な課題に取り組み、より良い環境をクライアントと一緒につくっていく「改善活動」。
新しく入社するスタッフ様に作業内容を教えたり、長期就業を支援するためのヒアリングを行うなどの「教育・フォロー」。
スタッフ様からシフトの希望を聞き取り、編成する「シフト管理」などを行って頂きます。

＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します！＞

★人物重視のため、学歴・転職回数・就業ブランクなども問いません。
★営業経験、人材業界経験はもちろん、社会人経験もいっさい不問です。
★「フリーターから正社員になりたい」「人生一発逆転したい」という方、大歓迎！

月給：21万円　～　63万円

横浜市

物流センター内での管理者としてスタッフ教育や、現場での作業をお願いいたします。スタッフ様の身近で勤務をしながらフォローや教育を行うことで、スタッフの皆様が気持ちよくお仕事ができる環境を構築します。
習熟度によっては、事業計画に沿った生産計画を立て、実行し、進捗管理なども行います。また、どうしたら生産性が上がるかを考え、業務改善にも携わります。
具体的には、こうしたほうが手間が省ける、スペースが確保できる、業務をわかりやすくし、誰もが間違えの無いように作業ができる、などの目的に、様々な課題に取り組み、より良い環境をクライアントと一緒につくっていく「改善活動」。
新しく入社するスタッフ様に作業内容を教えたり、長期就業を支援するためのヒアリングを行うなどの「教育・フォロー」。
スタッフ様からシフトの希望を聞き取り、編成する「シフト管理」などを行って頂きます。

＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します！＞

★人物重視のため、学歴・転職回数・就業ブランクなども問いません。
★営業経験、人材業界経験はもちろん、社会人経験もいっさい不問です。
★「フリーターから正社員になりたい」「人生一発逆転したい」という方、大歓迎！

月給：21万円　～　63万円

船橋市

物流センター内での管理者としてスタッフ教育や、現場での作業をお願いいたします。スタッフ様の身近で勤務をしながらフォローや教育を行うことで、スタッフの皆様が気持ちよくお仕事ができる環境を構築します。
習熟度によっては、事業計画に沿った生産計画を立て、実行し、進捗管理なども行います。また、どうしたら生産性が上がるかを考え、業務改善にも携わります。
具体的には、こうしたほうが手間が省ける、スペースが確保できる、業務をわかりやすくし、誰もが間違えの無いように作業ができる、などの目的に、様々な課題に取り組み、より良い環境をクライアントと一緒につくっていく「改善活動」。
新しく入社するスタッフ様に作業内容を教えたり、長期就業を支援するためのヒアリングを行うなどの「教育・フォロー」。
スタッフ様からシフトの希望を聞き取り、編成する「シフト管理」などを行って頂きます。

＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します！＞

★人物重視のため、学歴・転職回数・就業ブランクなども問いません。
★営業経験、人材業界経験はもちろん、社会人経験もいっさい不問です。
★「フリーターから正社員になりたい」「人生一発逆転したい」という方、大歓迎！

月給：21万円　～　63万円

一宮市

「人材を求めている企業」と「仕事を探している派遣スタッフ」をつなぐ仕事です。入社後は、すでに取引のある企業のフォローからはじめましょう。新拠点への配属の場合は、新規開拓からスタート。先輩がイチから教えるため、経験のない方もご安心ください！

＜取引する企業＞
ピッキングや検品、倉庫管理などを行なっている企業がほとんど。人手不足が深刻化している物流業界なので、需要も高まっています。「人材でお困りごとはないですか？」と積極的にお声がけすることで、取引を行なえることが多いです。

＜携わる仕事の流れ＞
▼企業へのヒアリング
すでに取引のある企業のもとを定期的に訪れ、「お困りごとはないですか？」とヒアリング。紹介した派遣スタッフが働いている場合は、声がけやフォローなども行ないましょう。約5～10社を先輩社員から引き継ぎます。

▼派遣スタッフとのマッチング
企業からのニーズがあったら、今度はそのニーズにマッチする人材を探します。条件に合いそうな派遣スタッフをシステムで検索し、案内メールを送付。

▼出勤立ち会い・フォロー
初日は派遣スタッフの出勤に立ち会い、一緒にご挨拶。また定期的に連絡を取り、「その後いかがですか？」「困っていることはありませんか」とフォローしましょう。

◎週1回、電話と訪問でフォロー。こまめに連絡することで信頼関係を築きます。
◎担当エリアは車で1時間～1時間30分で行ける範囲です。

＜研修制度＞
6ヶ月（状況によって前後する可能性あり）の現場研修からスタート。その後は配属先の各オフィスで、先輩が丁寧に仕事を教えます。

＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します！＞

★人物重視のため、学歴・転職回数・就業ブランクなども問いません。
★営業経験、人材業界経験はもちろん、社会人経験もいっさい不問です。
★「フリーターから正社員になりたい」「人生一発逆転したい」という方、大歓迎！

月給：218400円　～　61万円

仙台市青葉区一番町1丁目1-30　南町通有楽館ビルディング2階C号室

「人材を求めている企業」と「仕事を探している派遣スタッフ」をつなぐ仕事です。入社後は、すでに取引のある企業のフォローからはじめましょう。新拠点への配属の場合は、新規開拓からスタート。先輩がイチから教えるため、経験のない方もご安心ください！

＜取引する企業＞
ピッキングや検品、倉庫管理などを行なっている企業がほとんど。人手不足が深刻化している物流業界なので、需要も高まっています。「人材でお困りごとはないですか？」と積極的にお声がけすることで、取引を行なえることが多いです。

＜携わる仕事の流れ＞
▼企業へのヒアリング
すでに取引のある企業のもとを定期的に訪れ、「お困りごとはないですか？」とヒアリング。紹介した派遣スタッフが働いている場合は、声がけやフォローなども行ないましょう。約5～10社を先輩社員から引き継ぎます。

▼派遣スタッフとのマッチング
企業からのニーズがあったら、今度はそのニーズにマッチする人材を探します。条件に合いそうな派遣スタッフをシステムで検索し、案内メールを送付。

▼出勤立ち会い・フォロー
初日は派遣スタッフの出勤に立ち会い、一緒にご挨拶。また定期的に連絡を取り、「その後いかがですか？」「困っていることはありませんか」とフォローしましょう。

◎週1回、電話と訪問でフォロー。こまめに連絡することで信頼関係を築きます。
◎担当エリアは車で1時間～1時間30分で行ける範囲です。

＜研修制度＞
6ヶ月（状況によって前後する可能性あり）の現場研修からスタート。その後は配属先の各オフィスで、先輩が丁寧に仕事を教えます。

＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します！＞

★人物重視のため、学歴・転職回数・就業ブランクなども問いません。
★営業経験、人材業界経験はもちろん、社会人経験もいっさい不問です。
★「フリーターから正社員になりたい」「人生一発逆転したい」という方、大歓迎！

月給：244400円　～　63万円

小山市喜沢1475

「人材を求めている企業」と「仕事を探している派遣スタッフ」をつなぐ仕事です。入社後は、すでに取引のある企業のフォローからはじめましょう。新拠点への配属の場合は、新規開拓からスタート。先輩がイチから教えるため、経験のない方もご安心ください！

＜取引する企業＞
ピッキングや検品、倉庫管理などを行なっている企業がほとんど。人手不足が深刻化している物流業界なので、需要も高まっています。「人材でお困りごとはないですか？」と積極的にお声がけすることで、取引を行なえることが多いです。

＜携わる仕事の流れ＞
▼企業へのヒアリング
すでに取引のある企業のもとを定期的に訪れ、「お困りごとはないですか？」とヒアリング。紹介した派遣スタッフが働いている場合は、声がけやフォローなども行ないましょう。約5～10社を先輩社員から引き継ぎます。

▼派遣スタッフとのマッチング
企業からのニーズがあったら、今度はそのニーズにマッチする人材を探します。条件に合いそうな派遣スタッフをシステムで検索し、案内メールを送付。

▼出勤立ち会い・フォロー
初日は派遣スタッフの出勤に立ち会い、一緒にご挨拶。また定期的に連絡を取り、「その後いかがですか？」「困っていることはありませんか」とフォローしましょう。

◎週1回、電話と訪問でフォロー。こまめに連絡することで信頼関係を築きます。
◎担当エリアは車で1時間～1時間30分で行ける範囲です。

＜研修制度＞
6ヶ月（状況によって前後する可能性あり）の現場研修からスタート。その後は配属先の各オフィスで、先輩が丁寧に仕事を教えます。

＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します！＞

★人物重視のため、学歴・転職回数・就業ブランクなども問いません。
★営業経験、人材業界経験はもちろん、社会人経験もいっさい不問です。
★「フリーターから正社員になりたい」「人生一発逆転したい」という方、大歓迎！

月給：244400円　～　63万円

名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル908

「人材を求めている企業」と「仕事を探している派遣スタッフ」をつなぐ仕事です。入社後は、すでに取引のある企業のフォローからはじめましょう。新拠点への配属の場合は、新規開拓からスタート。先輩がイチから教えるため、経験のない方もご安心ください！

＜取引する企業＞
ピッキングや検品、倉庫管理などを行なっている企業がほとんど。人手不足が深刻化している物流業界なので、需要も高まっています。「人材でお困りごとはないですか？」と積極的にお声がけすることで、取引を行なえることが多いです。

＜携わる仕事の流れ＞
▼企業へのヒアリング
すでに取引のある企業のもとを定期的に訪れ、「お困りごとはないですか？」とヒアリング。紹介した派遣スタッフが働いている場合は、声がけやフォローなども行ないましょう。約5～10社を先輩社員から引き継ぎます。

▼派遣スタッフとのマッチング
企業からのニーズがあったら、今度はそのニーズにマッチする人材を探します。条件に合いそうな派遣スタッフをシステムで検索し、案内メールを送付。

▼出勤立ち会い・フォロー
初日は派遣スタッフの出勤に立ち会い、一緒にご挨拶。また定期的に連絡を取り、「その後いかがですか？」「困っていることはありませんか」とフォローしましょう。

◎週1回、電話と訪問でフォロー。こまめに連絡することで信頼関係を築きます。
◎担当エリアは車で1時間～1時間30分で行ける範囲です。

＜研修制度＞
6ヶ月程度（状況によって前後する可能性あり）の現場研修からスタート。その後は配属先の各オフィスで、先輩が丁寧に仕事を教えます。

＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します！＞

★人物重視のため、学歴・転職回数・就業ブランクなども問いません。
★営業経験、人材業界経験はもちろん、社会人経験もいっさい不問です。
★「フリーターから正社員になりたい」「人生一発逆転したい」という方、大歓迎！

月給：264400円　～　65万円

渋谷区代々木1-11-2　フロンティア代々木4F

「人材を求めている企業」と「仕事を探している派遣スタッフ」をつなぐ仕事です。入社後は、すでに取引のある企業のフォローからはじめましょう。新拠点への配属の場合は、新規開拓からスタート。先輩がイチから教えるため、未経験の方もご安心ください。

＜取引する企業＞
ピッキングや検品、倉庫管理などを行なっている企業がほとんど。人手不足が深刻化している物流業界なので、需要も高まっています。「人材でお困りごとはないですか？」と積極的にお声がけすることで、取引を行なえることが多いです。

＜携わる仕事の流れ＞
▼企業へのヒアリング
すでに取引のある企業のもとを定期的に訪れ、「お困りごとはないですか？」とヒアリング。紹介した派遣スタッフが働いている場合は、声がけやフォローなども行ないましょう。約5～10社を先輩社員から引き継ぎます。

▼派遣スタッフとのマッチング
企業からのニーズがあったら、今度はそのニーズにマッチする人材を探します。条件に合いそうな派遣スタッフをシステムで検索し、案内メールを送付。派遣スタッフへの連絡や面談は、当社のアシスタントが行うこともあります。

▼出勤立ち会い・フォロー
初日は派遣スタッフの出勤に立ち会い、一緒にご挨拶。また定期的に連絡を取り、「その後いかがですか？」「困っていることはありませんか」とフォローしましょう。

◎週1回、電話と訪問でフォロー。こまめに連絡することで信頼関係を築きます。
◎担当エリアは車で1時間～1時間30分で行ける範囲です。

＜研修制度＞
6ヶ月（状況により前後する可能性あり）の現場研修からスタート。その後は配属先の各オフィスで、先輩が丁寧に仕事を教えます。

＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します！＞

★人物重視のため、学歴・転職回数・就業ブランクなども問いません。
★営業経験、人材業界経験はもちろん、社会人経験もいっさい不問です。
★「フリーターから正社員になりたい」「人生一発逆転したい」という方、大歓迎！

月給：264400円　～　65万円

大阪市浪速区難波中3-5-13 朝日生命難波ビル9F

「人材を求めている企業」と「仕事を探している派遣スタッフ」をつなぐ仕事です。入社後は、すでに取引のある企業のフォローからはじめましょう。新拠点への配属の場合は、新規開拓からスタート。先輩がイチから教えるため、未経験の方もご安心ください。

＜取引する企業＞
ピッキングや検品、倉庫管理などを行なっている企業がほとんど。人手不足が深刻化している物流業界なので、需要も高まっています。「人材でお困りごとはないですか？」と積極的にお声がけすることで、取引を行なえることが多いです。

＜携わる仕事の流れ＞
▼企業へのヒアリング
すでに取引のある企業のもとを定期的に訪れ、「お困りごとはないですか？」とヒアリング。紹介した派遣スタッフが働いている場合は、声がけやフォローなども行ないましょう。約5～10社を先輩社員から引き継ぎます。

▼派遣スタッフとのマッチング
企業からのニーズがあったら、今度はそのニーズにマッチする人材を探します。条件に合いそうな派遣スタッフをシステムで検索し、案内メールを送付。派遣スタッフへの連絡や面談は、当社のアシスタントが行うこともあります。

▼出勤立ち会い・フォロー
初日は派遣スタッフの出勤に立ち会い、一緒にご挨拶。また定期的に連絡を取り、「その後いかがですか？」「困っていることはありませんか」とフォローしましょう。

◎週1回、電話と訪問でフォロー。こまめに連絡することで信頼関係を築きます。
◎担当エリアは車で1時間～1時間30分で行ける範囲です。

＜研修制度＞
6ヶ月（状況により前後する可能性あり）の現場研修からスタート。その後は配属先の各オフィスで、先輩が丁寧に仕事を教えます。

＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します！＞

★人物重視のため、学歴・転職回数・就業ブランクなども問いません。
★営業経験、人材業界経験はもちろん、社会人経験もいっさい不問です。
★「フリーターから正社員になりたい」「人生一発逆転したい」という方、大歓迎！

月給：264400円　～　65万円

神戸市中央区磯辺通3-1-2 大和地所三宮ビル1003

「人材を求めている企業」と「仕事を探している派遣スタッフ」をつなぐ仕事です。入社後は、すでに取引のある企業のフォローからはじめましょう。新拠点への配属の場合は、新規開拓からスタート。先輩がイチから教えるため、未経験の方もご安心ください。

＜取引する企業＞
ピッキングや検品、倉庫管理などを行なっている企業がほとんど。人手不足が深刻化している物流業界なので、需要も高まっています。「人材でお困りごとはないですか？」と積極的にお声がけすることで、取引を行なえることが多いです。

＜携わる仕事の流れ＞
▼企業へのヒアリング
すでに取引のある企業のもとを定期的に訪れ、「お困りごとはないですか？」とヒアリング。紹介した派遣スタッフが働いている場合は、声がけやフォローなども行ないましょう。約5～10社を先輩社員から引き継ぎます。

▼派遣スタッフとのマッチング
企業からのニーズがあったら、今度はそのニーズにマッチする人材を探します。条件に合いそうな派遣スタッフをシステムで検索し、案内メールを送付。派遣スタッフへの連絡や面談は、当社のアシスタントが行うこともあります。

▼出勤立ち会い・フォロー
初日は派遣スタッフの出勤に立ち会い、一緒にご挨拶。また定期的に連絡を取り、「その後いかがですか？」「困っていることはありませんか」とフォローしましょう。

◎週1回、電話と訪問でフォロー。こまめに連絡することで信頼関係を築きます。
◎担当エリアは車で1時間～1時間30分で行ける範囲です。

＜研修制度＞
6ヶ月（状況により前後する可能性あり）の現場研修からスタート。その後は配属先の各オフィスで、先輩が丁寧に仕事を教えます。

＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します！＞

★人物重視のため、学歴・転職回数・就業ブランクなども問いません。
★営業経験、人材業界経験はもちろん、社会人経験もいっさい不問です。
★「フリーターから正社員になりたい」「人生一発逆転したい」という方、大歓迎！

月給：264400円　～　65万円

柏市末広町5-16 エスパス柏5F-B

「人材を求めている企業」と「仕事を探している派遣スタッフ」をつなぐ仕事です。入社後は、すでに取引のある企業のフォローからはじめましょう。新拠点への配属の場合は、新規開拓からスタート。先輩がイチから教えるため、未経験の方もご安心ください。

＜取引する企業＞
ピッキングや検品、倉庫管理などを行なっている企業がほとんど。人手不足が深刻化している物流業界なので、需要も高まっています。「人材でお困りごとはないですか？」と積極的にお声がけすることで、取引を行なえることが多いです。

＜携わる仕事の流れ＞
▼企業へのヒアリング
すでに取引のある企業のもとを定期的に訪れ、「お困りごとはないですか？」とヒアリング。紹介した派遣スタッフが働いている場合は、声がけやフォローなども行ないましょう。約5～10社を先輩社員から引き継ぎます。

▼派遣スタッフとのマッチング
企業からのニーズがあったら、今度はそのニーズにマッチする人材を探します。条件に合いそうな派遣スタッフをシステムで検索し、案内メールを送付。派遣スタッフへの連絡や面談は、当社のアシスタントが行うこともあります。

▼出勤立ち会い・フォロー
初日は派遣スタッフの出勤に立ち会い、一緒にご挨拶。また定期的に連絡を取り、「その後いかがですか？」「困っていることはありませんか」とフォローしましょう。

◎週1回、電話と訪問でフォロー。こまめに連絡することで信頼関係を築きます。
◎担当エリアは車で1時間～1時間30分で行ける範囲です。

＜研修制度＞
6ヶ月（状況により前後する可能性あり）の現場研修からスタート。その後は配属先の各オフィスで、先輩が丁寧に仕事を教えます。

＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します！＞

★人物重視のため、学歴・転職回数・就業ブランクなども問いません。
★営業経験、人材業界経験はもちろん、社会人経験もいっさい不問です。
★「フリーターから正社員になりたい」「人生一発逆転したい」という方、大歓迎！

月給：264400円　～　65万円

熊谷市本石1-81 Marutenビル101

「人材を求めている企業」と「仕事を探している派遣スタッフ」をつなぐ仕事です。入社後は、すでに取引のある企業のフォローからはじめましょう。新拠点への配属の場合は、新規開拓からスタート。先輩がイチから教えるため、未経験の方もご安心ください。

＜取引する企業＞
ピッキングや検品、倉庫管理などを行なっている企業がほとんど。人手不足が深刻化している物流業界なので、需要も高まっています。「人材でお困りごとはないですか？」と積極的にお声がけすることで、取引を行なえることが多いです。

＜携わる仕事の流れ＞
▼企業へのヒアリング
すでに取引のある企業のもとを定期的に訪れ、「お困りごとはないですか？」とヒアリング。紹介した派遣スタッフが働いている場合は、声がけやフォローなども行ないましょう。約5～10社を先輩社員から引き継ぎます。

▼派遣スタッフとのマッチング
企業からのニーズがあったら、今度はそのニーズにマッチする人材を探します。条件に合いそうな派遣スタッフをシステムで検索し、案内メールを送付。派遣スタッフへの連絡や面談は、当社のアシスタントが行うこともあります。

▼出勤立ち会い・フォロー
初日は派遣スタッフの出勤に立ち会い、一緒にご挨拶。また定期的に連絡を取り、「その後いかがですか？」「困っていることはありませんか」とフォローしましょう。

◎週1回、電話と訪問でフォロー。こまめに連絡することで信頼関係を築きます。
◎担当エリアは車で1時間～1時間30分で行ける範囲です。

＜研修制度＞
6ヶ月（状況により前後する可能性あり）の現場研修からスタート。その後は配属先の各オフィスで、先輩が丁寧に仕事を教えます。

＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します！＞

★人物重視のため、学歴・転職回数・就業ブランクなども問いません。
★営業経験、人材業界経験はもちろん、社会人経験もいっさい不問です。
★「フリーターから正社員になりたい」「人生一発逆転したい」という方、大歓迎！

月給：264400円　～　65万円

横浜市神奈川区鶴屋町3-30-8 SYビル201