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株式会社H4の女性の口コミ

口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒エージェント事業部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年09月12日
成長・キャリア開発:
立ち上げから1年経った際に新規事業部の新卒エージェント事業部に配属になりました。
0から1を創り出すことの難しさや「新規事業部での立ち上げ」ということもあってマンパワーがとても大切になったり、マニュアルがある訳ではないので、そこを確立していくこと等、とても大変なことが多くあり、最初は本当に大変でした。

ですが、0から1を創り出す為に上司や先輩も一丸となって皆んなに意見を聞いてくれたり、自分の意見を取り入れてくれたりと、一人一人が主体者意識を持って取り組んでいて活気もありますし、何よりも社員全員のモチベーションが高くて良い刺激を沢山もらえるので良い職場環境で働けています!

またマニュアルがあるわけでないので、企画などは「兎に角やってみよう!やってダメならブラッシュアップしながら良くしていこう!!」とネガティブなことや愚痴を言うメンバーも居なくて、前向きに挑戦を楽しんでいる環境で働けてます!
学生から社会人になるって自分の中ではわかっているつもりでしたが、この会社に入って本当に成長出来ましたし、本当の社会人という意味が理解できました!
また役職や年齢も関係なく、受け身にならずに主体的に意見が出せたら聞いてもらえたりしてくれるので自分のやりたいことが形になった時はかなりやり甲斐を感じられます!

働きがい:
新規事業部の最大の魅力は、ゼロから業務を立ち上がる過程にあると思っています!
アイデアの段階から市場調査など多岐に渡る全てのフェーズにH4は新入社員でも深く携わらせてくれるところが非常に魅力的です。
未知の領域に飛び込んで、試行錯誤を重ねながら進めていくので常に新たな課題に直面しますがらその過程で得られる知識やスキルの向上は非常に大きくて自分の成長が実感できます。

口コミ投稿日:2024年07月16日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後すぐはオフィス勤務ではなく、取引のある派遣
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:実力主義なので、年齢関係なく若い人でも挑戦がしやすい環境。
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年05月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはしっかりとれると思います。しかし、営業
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年05月14日
福利厚生:通勤手当が安い。退職金制度なし。福利厚生を重要視するなら大手企業を選ん
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:自分のやりたいことを挑戦させてくれる環境なので、自分次第で
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口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
338万円 24万円 0万円 50万円
年収 338万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与を引き上げる風潮の中、初任給については、正直他社に負けてしまう点か
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:みんなで頑張るという風潮は強い。ここはオフィスによって社風
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 5万円 7万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 7万円
給与制度:賞与はオフィスによってかなり差がある。月収は人並みだが、年収で見たとき
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年07月10日
事業の強み:新規活動も多く、テレアポなどは必須となる点や、無形商材の営業ができる
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回答者: 女性/ // 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に勤務時間や休日は現場に準ずる感じです。希望休や有給に
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:現場で勤務している間は現場のシフトになるので、企業によっては
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月29日
勤務時間・休日休暇:残業時間は長いと感じたことはない。祝日は出勤日だが、その日数
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口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:第一種衛生管理者に対するサポートがある。月1回の営業研修があ
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口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は寸志です。年によりますが、年間で一か月分いけば良い方だと思います
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回答者: 女性/ 人事広報部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲が良く、日頃から和気あいあいとしている。明るく
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回答者: 女性/ 人事広報部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
事業の強み:一般労働者派遣業だけでなく、有料職業紹介事業、新卒・中途採用エージェ
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 29万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に4回ある。他社は年に1回や2回が多いが、その分H4はキャリア
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回答者: 女性/ 人事広報部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関してはとても取りやすい会社だと思いま
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回答者: 女性/ 人事広報部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:退職金はありません。自社特有のユーモアあふれる福利厚生があります。社員
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回答者: 女性/ ほぼ派遣/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:研修中は8時間×基準日数で算出される基準時間での日給月給制。
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:フィールドディレクター期間中は、配属先の就業規則に従わなけれ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:交通費は上限あります。東京に住んでいると地域手当がもらえます。世帯主で
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 31万円 5万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給年4回あるが、現場研修期間に関しては一定のところまでしか上がらない
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ 人事広報部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給のタイミングが年4回あるので、他社に比べてキャリアアップができる環
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ 人事広報部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:H4での経験を通して実績を上げていき、将来的には係長やマネー
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・仕事量:個人により残業や時間外労働が大きく違う。土日稼働現場を担当する
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:活気があり、風通しが良い会社だと思う。仕事中は一生懸命真面
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月14日
勤務時間・休日休暇:現場研修時には残業はほとんどなく、定時で帰れることも多い。た
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ 人事広報部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:この会社は女性にとってとても働きやすい職場だと思います。3人の
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:資格取得にかかる費用は会社負担(テキスト代などは実費)第一種
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・休日休暇:オフィスによって開始時間は変わるが基本9-18時休みは割と自
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事の裁量権:役職がなくても営業になった場合、金額面以外の責任や決定権を得られる
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・仕事量:土日稼働現場を担当する営業の場合はトラブルや、導入の同伴が深夜
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:年功序列はなく、実力主義を重視しているの、頑張りを正当に評価されたい人
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