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株式会社松電工業の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

株式会社松電工業の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社松電工業で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社松電工業への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年12月21日
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 男性/ 電気通信業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
回答者: 男性/ 電気通信工事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月18日
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月18日
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月18日
口コミ投稿日:2021年06月01日
回答者: 男性/ 電気工事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.7
同じ業界の企業の口コミ
3.8
福岡県大牟田市橘11
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:真面目な会社だと思います。仕事に関係ない話をしたことはありま...
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3.2
東京都千代田区大手町1−6−1大手町ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 訪問営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系が多い職種ですが、特にそういった感じはなく、ノルマも...
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2.8
東京都港区虎ノ門4−3−13ヒューリック神谷町ビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工務担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:再上場を目指し始めたときから、トップダウンで社内改革を推し進...
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3.4
大阪府茨木市東中条町1−6あいおい損保茨木ビル3F
不動産・建設・建設
3.1
東京都渋谷区代ー木3−22−7新宿文化クイントビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:正社員か出向社員になると朝礼当番が回ってくる。前に出て、5分...
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3.3
東京都港区浜松町1−25−7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部
組織体制・コミュニケーション:会社自体は親しみやすい社風で部長や社長等の役職員の方々とも、...
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3.0
神奈川県相模原市中央区富士見2−8−8
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業店舗では、基本的に営業さんは受付に優しく接してくれます。...
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2.9
東京都千代田区西神田1−4−5東光電気工事ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム/ 一般職
企業カルチャー・社風:旧態依然・トップダウン、風通しはよくない。配属先によっては、...
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3.2
大阪府大阪市西区新町4−9−23
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 債権回収/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:風通しはよい。淡白だが、和気あいあいとした雰囲気で、上司に意...
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3.1
石川県加賀市山代温泉29戊54
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新人が入ってきても上司が教えてるいうか、頼まれたら教えるとい...
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株式会社松電工業のカテゴリ別口コミ(37件)
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株式会社松電工業の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 電気通信工事士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム工事部
上司や先輩との距離感は近く、話しやすいと思います。
ただ一部、職人気質の人もいるので人によりけりかと感じます。
先輩方も会社イベントではなく、個別でご飯に誘ってくれたり、
会社非公認ではありますが、社内部活動が数個あります。
もちろん行く行かないはどちらでも問題はないと思います。