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株式会社松電工業の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 電気通信工事士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム工事部

3.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:
資格を取るのに会社が負担してくれます。
最低限のものは会社で手配もしてくれます。
その他自分で自分で資格を取りたいを思っているのは各自で手配が必要になります。
初回のみ資格は会社負担してくれますが、2回目以降については自己負担となります。

回答者: 男性/ 電機通信業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:資格の獲得には積極的にバックアップしてもらえるのでやる気次第
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回答者: 男性/ 電気通信工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年02月09日
働きがい:現場監督の業務に多く携わってきたのですが、現場によって短いスパン(約1
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回答者: 男性/ 電気通信工事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月01日
働きがい:この会社で行っている事業自体(電気通信業)が、時代と共に変化していくも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:資格取得には前向きであり、初回取得分に関しては、会社側で全額負担とし
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 電気工事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:電気工事の資格制度がございます。働きがい:工事業務している際
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2.8
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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