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東京都国民健康保険団体連合会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 総合事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:
年功序列で、古い文化が残っていると感じる。
そのため、若い世代が辞めていくことが多い。

組織体制・コミュニケーション:
長年勤務されている方が多いため、風通しはあまり良くないと感じる。
コロナ禍になり、より社員同士の交流が少なくなった。

ダイバーシティ・多様性:
出る釘は打たれるといった風潮のため、自由な働き方は期待できない。
規則に沿って、きちんと仕事ができる人には向いていると思う。

回答者: 女性/ 総合事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:堅実な会社である。保険制度を支える団体であるため、新しいこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:よくしていこうと考えている人を現状維持派が抑えているように
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
ダイバーシティ・多様性:他の民間企業等と比べても女性の人数が多く、女性が働きやす
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同じ業界の企業の口コミ

3.9
東京都豊島区南池袋2丁目41番16号
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 回答なし/ 生活相談員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:勤怠のクラウド化や、社内インフラなどを整備しながら徐々に体制... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市港南区上大岡西1−6−1ゆめおおおかオフィスタワー15F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 機能訓練/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的に風通しの良い会社でした。面談を希望すれば行ってもらえ... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区中津3−7−3ビルコ3F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司が役に立たないため意見がすぐ変わります。連携も取れておら... 続きを見る
3.1
東京都千代田区神田駿河台2−9−5
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:無駄な会議が多く、提案をしてもレスポンスが悪い。また、質問し... 続きを見る
3.5
東京都品川区南大井6−20−14イーストスクエア大森5F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:退職干渉を積極的に出来ない為、本人が辞める方向に画策する風潮... 続きを見る
3.0
東京都新宿区神楽河岸1−1
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:職員の中で仕事に対する意欲についてはそれぞれ大きく異なると思... 続きを見る
3.2
東京都新宿区四谷1−6−1YOTSUYATOWER
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはコミュニケーション能力がある方... 続きを見る
3.2
東京都千代田区九段南1−1−10九段合同庁舎
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:公務員なので挑戦という雰囲気はない。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
3.0
東京都杉並区高井戸西3−5−24
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的であるし業務内容も決まっているためよっぽど新しいことを... 続きを見る
3.1
東京都港区新橋2−1−3
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 回答なし/ ジ事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列。挑戦する機会は一切ないので、やりがいを求めて就職す... 続きを見る

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