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東京都国民健康保険団体連合会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月04日

回答者： 女性/ 総合事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月04日
成長・キャリア開発:
研修制度が未熟で、ほとんどOJTで業務を覚えていく体制である。
そのため、現場への負担が大きいと感じる。

働きがい:
事業の独自性はかなり高いため、他に類似する機関が少ない点は魅力的だと思う。
分かりやすい働き甲斐は感じにくいが、東京都に関わる事業に携われるといった遣り甲斐はある。

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口コミ投稿日：2023年01月29日

回答者： 女性/ 総合職事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月29日
成長・キャリア開発:特になし。新人は一年を通して研修が開催される。働きがい:医療
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口コミ投稿日：2022年01月05日

回答者： 女性/ 総合事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年01月05日
成長・キャリア開発:成長できる環境ではない。しかし、きちんと仕事に取り組んでいれ
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口コミ投稿日：2023年07月16日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月16日
成長・キャリア開発:新人は研修が多いが話を聞く座学メイン。学校の授業のような雰囲
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口コミ投稿日：2024年04月29日

回答者： 男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務審査課

2.0
口コミ投稿日：2024年04月29日
成長・キャリア開発:資格取得補助もあるが、積極的に取得している人はいない働きがい
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口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月15日
成長・キャリア開発:自分次第だと思
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