3.1

口コミ181件
年収・給与39件
求人0件
フォロー数39人

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口コミ(181件)

年収・給与(39件)

女性の口コミ(2件)

求人情報(0件)

ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の平均年収は725万円、年収範囲は400～1100万円です（38人の正社員の回答）。

ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを39件掲載中。

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ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
725万円	400~1100万円	38人

（平均年齢43.4歳）

回答者の平均年収	725万円
回答者の年収範囲	400~1100万円
回答者数	38人

（平均年齢43.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	760万円（平均年齢42.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	705万円（平均年齢36.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	525万円（平均年齢32.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	751万円（平均年齢47.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	485万円	500万円	5人
35~39歳	610万円	800万円	5人
45~49歳	702万円	1000万円	5人
50~54歳	875万円	1050万円	8人
55~59歳	950万円	1100万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	3万円	80万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
給与水準は大手企業としては普通〜良い方だと思う。
賞与は3ヶ月は保証されておりその点も信頼出来る。(業績次第では取りやめになることもあるかも知れないが…)
転勤者にはそこそこの住宅補助がある。

評価制度:
昇進、昇格基準は不透明であると感じる。
降格するような殆ど無いと思って良いが裏を返すと、年齢構成的に上が詰っており若い世代は昇格しにくいとも言える。
また、基本的には年功序列。

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回答者：男性/ システム、回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:比較的給与は良いと思う。また、福利厚生はある程度ある。評価制度:基準は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本的には貰えている。一般的なメーカと比較しても割と多い給料は貰えてい

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回答者：男性/ 知財/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:賞与は最低4.5ヶ月分出る。業績に照らせば随分高待遇と思う。さらには年

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業総括部/ 部長・次長クラス

3.0

口コミ投稿日：2023年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:現在はパナソニック時代の給与体系を継続。若干評価の重みづけを変えている

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	5万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:半年に1度、上司と面談があり目標に対する達成度に応じて昇給が決定する賞

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:基本的に年功序列的給与制度であるが、一般的に言えば給与水準は高く今後は

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回答者：男性/ 主任技師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

2.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:旧親会社であるパナソニックの給与制度そのままのため、一般的な企業とくら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:業務内容に対する、給与水準は高いように感じる。評価制度:昇進のためには

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
474万円	28万円	0万円	118万円

年収	474万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	118万円

給与制度:給与はまあまあたかい水準だと思います。他の手当もありますので、まあまあ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	65万円	0万円	320万円

年収	1100万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	320万円

給与制度:管理職に対しては成果に対して大きく反映。若年層には高給。評価制度:評価

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

評価制度:１－７の7段階評価　年初に冗長と目標を設定して、その目標を達成すれば平

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	48万円	11万円	200万円

年収	750万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与水準は関西TOPクラスといえる。※パナソニックと同レベル評価制度:

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:年に1回の昇給あり。各種手当も手厚い印象あり。評価制度:実績重視で、よ

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:パナソニックから半導体専業メーカーとして独立して、実績に応じて、給与が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	7万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年収はまあまあ良い方だと思うが、昇給に関してはなかなか上がらない評価制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	65万円	0万円	262万円

年収	1050万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	262万円

給与制度:非常に充実していると思う評価制度:年功序列的の中での実力主義かと思いま

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回答者：男性/ FAE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与年２回（７月・１２月）前年評価が次年度の昇給に反映されるが、すぐに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 半導体　営業/ 主事

2.8

口コミ投稿日：2020年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	40万円	--万円	120万円

年収	750万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給料は同じ業界の中では悪くないと思う。ただし赤字体質なのでどこかで大き

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回答者：男性/ 見習い社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 未定/ 未定

5.0

口コミ投稿日：2020年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:まだでよくわかりません。周りの方々をみているととてももらっているのかと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：著しい業績をあげたとしても、昇格しないと大幅な給与アップはしない。昇格

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスも給与と同じく個人の評価で決まり、実質的には同じ給与レベルの人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：目標管理制度だけで実際の増減は決められていない。また、面談前にある程度

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：目標管理制度があり、部門の目標と自分の目標から達成度を上司と面談して決

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：短期間な業績のフィードバックによるボーナス水準アップはほとんどない。数

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は、各個人仕事の短期間な業務内容はほとんど加味されないので、業務の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価の基準が曖昧であまり納得のいく評価ではない。上司の評価で給料が決ま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：最近、役職でなくてもプロジェクトのリーダーであれば、同一ランクでも給与

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界での技術の独自性を出せなくなっており、業績を確保するのが難しくなっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義・実力主義に基づく査定を行い、その結果で賞与の水準が決定する。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】基本的に、階級性で、大卒以上であれば自動的に一

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】退職金は、支給されます。今までの、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の有無、支給額について】賞与は年二回で、年間四ヶ月分で112万円

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】五年鑑働いてきて、一年に一度、一万円ずつ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約２６万円で、年収の

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ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ FAE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年03月02日

福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持ち株会など一般的に福

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月04日

福利厚生:通勤手当はもちろんある。退職金は50歳をピークに減っていく。オフィス環

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株式会社デンソー岩手の年収・給与

3.0

岩手県胆沢郡金ヶ崎町西根森山４−２

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし

給与制度:残業や休日出勤が無いと給料が期待出来ません。休日出勤はいまは... 続きを見る

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日本シイエムケイ株式会社の年収・給与

3.0

東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワー４３Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 基板メーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:手当はちゃんと出るが昇給はここずっと何も無い。これでは若い人... 続きを見る

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株式会社ミラプロの年収・給与

2.4

山梨県北杜市須玉町穴平１１００

メーカー・半導体・電子部品

回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当、役職手当はなし。... 続きを見る

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加賀東芝エレクトロニクス株式会社の年収・給与

3.2

石川県能美市岩内町１−１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:それなりに貰えるとは思うが、賞与が大きく割合を占めているので... 続きを見る

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パナソニックインダストリー株式会社の年収・給与

3.2

大阪府門真市門真１００６

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:毎年少しずつではあるが昇給していく。大体30歳で650万〜7... 続きを見る

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会社名	ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.nuvoton.co.jp/
所在地	京都府長岡京市神足焼町１

従業員数	1690名
設立年	2014年
資本金	400百万円
代表者	小山一弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の平均年収は725万円、年収範囲は400～1100万円です（38人の正社員の回答）。

ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを39件掲載中。

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1047件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(736件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(922件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1492件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1486件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	760万円（平均年齢42.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	705万円（平均年齢36.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	525万円（平均年齢32.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	751万円（平均年齢47.4歳）

ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の口コミを探す

ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の退職金に関する口コミ

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ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（181件）

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員