回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：同一の業務に携わる従業員について、能力等による明確な人事評価制度が必要だと思う。より積極的に教育・研修の場を設ければ、従業員同士で切磋琢磨し合い、高いモチベーションを維持して業努に取り組めるはず。それが、顧客に満足してもらえるサービスを提供することに繋がると思う。
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