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退職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月16日
教育・研修:新人や、中途採用者を教育するシステムがほとんど整っておらず、誰が教育するのか曖昧なまま採用することが多い。そのため十分な教育が受けられず新入社員の定職率が悪い要因になっている。
人は足りていないのに教育制度がないために問題になっているが、経営者が深く考えていない。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月16日
福利厚生:設備の老朽化が激しく、古い設備での生産を強いられ生産性が上がらない、 教
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月16日
勤務時間・休日休暇:年間休日数は110日前後とやや少ない。土日休みであるが祝日は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月16日
教育・研修:特に研修制度は持っていないが、従業員は教えを請えば丁寧に教えてくれる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時~17時であり、昼に1時間の休憩は取れるが、そ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は希望した通りにほぼ取ることができ、有給消化率は全員
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口コミ投稿日:2016年08月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与体系がはっきりしておらず、社員にも説明するとこはない。 通勤費は一律
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口コミ投稿日:2016年08月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢・勤続年数・家族構成に応じて給与が決まっているようだ。 税理士事務所
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月16日
勤務時間・休日休暇:突発的な納期遅れや、取引先での工事の時間延長などを除くと、ほ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月16日
福利厚生:有給消化率がほぼ100%で、日取りもほぼ自分の希望した日時でとることが
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)