回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 18万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
評価制度と業績に基づ君支給されます。業績によっては評価が高くても支給されない場合があります。年2回支給されない事もあるので日々頑張った分は、現場は精神的にも体力的にもきつい中やっているので支給してくれるようにして欲しいです。
インセンティブ:
わかりません。
モデル年収:
上がって行きますが、少ししか上がりません。ちゃんとひとり1人を認めて欲しいです。
評価制度と業績に基づ君支給されます。業績によっては評価が高くても支給されない場合があります。年2回支給されない事もあるので日々頑張った分は、現場は精神的にも体力的にもきつい中やっているので支給してくれるようにして欲しいです。
インセンティブ:
わかりません。
モデル年収:
上がって行きますが、少ししか上がりません。ちゃんとひとり1人を認めて欲しいです。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
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