回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 22万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 22万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 21万円 | 0万円 | 45万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 45万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
税理士法人TOTALの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
時短社員や主婦が多いため休暇は取りやすく、勤務時間の相談にも乗ってもらえる。
有給は理由など聞かれないし、病院のため早退なども当たり前にできる環境。
その点に関してはかなり緩い印象。繁忙期に休日出勤したらしっかり代休を取れる制度。
ただ常に繁忙期みたいなものなので代休等も無理やりねじ込んでる印象。
多様な働き方支援:
お子さんの体調不良やコロナとかの隔離でリモートは許可されるが、基本は無し。
また、資料等持ち帰れないものも多いので結果出勤が効率がいいことはいい。