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株式会社ホットスタッフ広島のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 工場派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 広島/ 派遣

2.7
口コミ投稿日:2024年01月06日
組織体制・コミュニケーション:
担当に連絡をすると「りょ」と返事が来たり、返事が数日後だったりなど適当な対応うけたのではっきり言って話す気にもならなかったです。

退職前の担当さんはとても丁寧で行動にもうつされていたので色々と話しやすかったです。

担当の当たり外れでも働きやすさは変わると思いました。

ダイバーシティ・多様性:
私の派遣された場所は男性が多かったです。

回答者: 男性/ 工場派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 広島/ 派遣

2.7
口コミ投稿日:2024年01月06日
事業の弱み:よその、派遣の方と話をしていてもかなり適当だなと感じました。(対応、
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回答者: 男性/ 労働者派遣事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分の頑張り・結果次第で給料が上がるので比較的モチベーションは保ちやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
勤務時間・休日休暇:土日休みで大型連休もあり有給も希望通り消化できますので特に問
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給プラス営業管理歩合(粗利から計算)が特徴となります。粗利の1割程
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:実力を示すことができればステップアップの機会は多い会社。た
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
勤務時間・休日休暇:拘束時間は長い。早朝出勤や夜勤帯のスタッフ対応など日によって
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月21日
勤務時間・休日休暇:拘束時間は長め。仕事が入ってしまえば早朝6時出社や深夜12時
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月21日
福利厚生:福利厚生としては特段目立ったものはなく、一般的な中小企業と同じ。コロナ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
福利厚生:いわゆるホワイト企業ではないので、形ばかりの福利厚生で実際に活用してい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は年齢関係なく役職に応じて支給される。給与の大半は歩合給が占めて
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は有りませんが、毎月成績に応じて歩合が発生するので自分次第で毎月給
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は基本的にはありませんが、年に数回定められた期間中に良い成績を残し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
福利厚生:福利厚生につきましては以前だと社員旅行や忘年会など豪華なものが開催され
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
成長・キャリア開発:扱っているのが「人材サービス」の為、対人スキルは嫌でも成長し
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回答者: 男性/ 労働者派遣事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月03日
福利厚生:正直、福利厚生は少ないと思います。どこの会社でもある、社会保険・通勤手
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回答者: 男性/ 労働者派遣事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長く、朝早い夜遅いは当たり前。土日・長期連休はあり
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月21日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みなので、プライベートの予定は立てやすい会社で
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月21日
勤務時間・休日休暇:土日休み、大型連休もあるのでしっかりとリフレッシュができます
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:事務職と営業職で分かれるが、営業職は女性には働きにくい環境だと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
仕事内容:評価基準が入社数ー代謝数=純増数の為、とにかく適当な入社を作ることが多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
仕事内容:90%近く、自身の裁量に任せてもらえる。求人費もかなりの金額をかけても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給料をとにかく稼げる環境。毎月目標を立てるが、達成、未達成どうでも良い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:今のやり方では、スタッフ様、クライアントに評価されない。実際今後取引し
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:物流センターでの荷物の仕分け作業。主に全国及び、自店ドライバーが集荷し
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回答者: 男性/ 工場派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 広島/ 派遣

2.7
口コミ投稿日:2024年01月06日
勤務時間・休日休暇:派遣だったのですが勤務時間 休暇ともに不満はありませんでした
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回答者: 男性/ 工場派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 広島/ 派遣

2.7
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:派遣先によると思
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