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ベルサンテスタッフ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 人材派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
事業の強み:
保育専門であること。専門であることやつながりを大切にする社風を評価下さりサービスを利用して下さるクライアント様が多数いる。またフォローを徹底しているためそこから業界における課題やクライアント様が抱える問題点を把握できる。それらをもとに新サービスを生み出すこともできているため効率的な循環が図れている。

事業展望:
保育業界は必ず人が必要である。人事に関するフォローやサービス提案は、第三者であり保育専門として長く培ってきた経験があるからこそ可能な提供価値があると考える。常に保育現場目線で寄り添うことで保育業界に貢献し続けることが可能だと考えている。

回答者: 男性/ 人材派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:保育専門の会社として約20年事業を展開している。業界の特徴
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回答者: 男性/ 人材派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度に基づき、給与、昇給が決定。評価制度は三か月ごとに目標を決め業
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回答者: 男性/ 人材派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
福利厚生:退職金制度あり、書籍購入(希望する書籍はジャンル問わず総務部に依頼をし
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回答者: 男性/ 人材派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:既存のサービスは確立されているが、チャレンジしたい活動や領域
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回答者: 女性/ 営業/プロモーション事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:年間休日が取りやすく「休みたい時には休める会社」です。そもそ
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回答者: 男性/ 人材派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~18:00。休憩は12:00~14:30
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回答者: 女性/ 営業/プロモーション事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:行動と成果で評価される評価制度を入れています。また、評価面談も設けられ
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回答者: 回答なし/ 派遣保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:研修などは希望すれば定期的におこなわれている研修に参加するこ
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回答者: 女性/ 派遣保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月12日
成長・キャリア開発:勤務先の園によって、ほとんど保育補助であったり、担任のような
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:調整しやすいです。間に担当の営業さんがいるので、調整役に必ず
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回答者: 女性/ 派遣保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月12日
勤務時間・休日休暇:派遣の為、職場の直雇用の先生から「時間なのであがってください
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回答者: 女性/ 派遣保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので働いた分だけもらえます。基本7時間実働、祝日休み、残業が無い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月20日
勤務時間・休日休暇:上長によっては、飲み会の後に会社に戻り仕事をする人もいる。残
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月13日
福利厚生:退職金制度、産休育休制度(男性でも取得している方が多いです)介護休業制
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回答者: 男性/ 総務業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月17日
福利厚生:退職金制度は、勤続年数等での規定はあり。各部署ごとに、月に1回夜の食事
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回答者: 男性/ 総務業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:3年前より評価制度を導入し、まだまだ課題はありますが構築しています。成
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回答者: 男性/ エリアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月16日
勤務時間・休日休暇:年間の休日申請をあらかじめ前年度に行うので、基本的に休みはし
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回答者: 男性/ 総務業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月17日
事業の強み:「保育」は今となってはインフラ化しつつあり、女性の活躍が推奨されてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:あしたのチームを利用している。評価制度:支社が関西2箇所、東海1箇所に
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回答者: 男性/ エリアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:某企業の人事評価制度を導入し、四半期ごとに目標設定・面談を行い結果が給
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回答者: 男性/ エリアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月16日
企業カルチャー・社風:今のところ新卒採用をしていないので、全員中途採用で異業種か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月20日
福利厚生:会社が1人3,000円を支給して、部署毎の懇親会(飲み会)を月に1回お
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:残業時間はここ数年でかなり減った。よくある「先輩や上司が残っ
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回答者: 男性/ 人材派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:部署や雇用形態(社員・パート)にもよるが女性にとって働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月20日
事業の強み:派遣業以外の業界全体をカバーしている保育についての情報発信。事業の弱
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月13日
勤務時間・休日休暇:子どもの行事などは基本的に休みや遅刻、早退等での対応を柔軟に
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:基本的に女性の雇用がメインの業種なので(パート、派遣)毎年従業
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
組織体制・コミュニケーション:社長のトップダウンという感じは全くなく、逆にもっと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度システムを取り入れています。3ヶ月毎に目標を立て、ゴールに向か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月13日
働きがい:保育士不足という社会問題に貢献できる仕事だという点にやりがいを感じます
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月20日
働きがい:人材不足の園に対してスタッフを紹介できること。派遣業という形態に不満が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月20日
ダイバーシティ・多様性:障がいのある方の本社雇用をしている。派遣スタッフとしては
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社と支社の扱い
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月01日
事業の強み:見学だけでは見えてこないですが、一度何年か働いて雰囲気を見てその後直
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