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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月12日
事業の強み:
既存事業はマーケットニーズとミスマッチしたことを事業メンバーは認識している。一方、予算・IR、株価を意識してギャップがあっても修正することはない。
既存始業が足かせとなり注力事業にしっかりリソースを集中する判断すらできない状況にある。

事業の弱み:
人材事業は市場認知度もあり、新規開業以外のフェーズの医療機関やクリニック以外の携帯の施設のシェアは高い。直近の買収等で歯科領域は強化された。医科診療所向けサービスはこれといった成長が見込めるものはないと感じる。
開発が弱く強豪比較でも劣る。3年-5年は勝てるイメージがない。

事業展望:
このままではつぶれる。
開発投資がいずれにしても圧倒的に足りない。自社がリソースをさく点を本気で検討して意志決定を早期にした方がよい。少なくともニッチ戦略でも勝てるポジションを作るようにした方がまだ今後の見立てはできる。

口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 女性/ サポートデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張れば最初は昇給しやすいですが入社時の給与が低かったからかもしれませ
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 36万円 --万円 25万円
年収 460万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 25万円
給与制度:職種にもよりますが、入社時の月給は同業他社と比較しても低い水準からのス
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年07月04日
企業カルチャー・社風:自分で情報を取りに行く、自分から動く、という能動的な姿勢が
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:評価においては結果のみではなく、その過程についても評価対象
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:オープンなSlackでコミュニケーションされている挑戦は歓
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整は、上長と相談すれば割と融通がきくと思います。
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回答者: 女性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるものの、それをチームで推進していくような
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月27日
福利厚生:住宅補助、それだけ。とにかくお金に厳しい会社でSOや財形貯蓄などはもち
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口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療プラットフォーム事業部 Pharms事業推進室

4.9
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 40万円 0万円 30万円
年収 520万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:定性面が大きく反映されされる会社で、数字だけの評価はされない組織へのコ
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口コミ投稿日:2024年07月27日

回答者: 女性/ 広告営業コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 15万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 20万円
給与制度:四半期に一度の成績評価で、実直に仕事に向き合いきちんと成果を上げている
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:休日は調整しやすいですが、有給の数がベース少なく、年間10日
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月03日
勤務時間・休日休暇:有給のみで夏休みはありません。自分の周りでは長期休暇をとって
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療プラットフォーム事業部 Pharms事業推進室

4.9
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:あり働きがい:あり社内移動もでき、各部門で優秀な上司がおり、
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口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は微々たるものとなっています。手当は特段変わったものが無く、インセ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:凡事徹底が全社員のカルチャーとして根付いており、ストイック
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:実力主義、無駄をなくして当たり前なことを高いレベルで取り組
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

2.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどないが、事業部や業種による。ワークライフバラン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月31日
企業カルチャー・社風:上司次第組織体制・コミュニケーション:仕事中は電話ばかりだ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月06日
勤務時間・休日休暇:とても働きやすい環境です。30分単位で前日に翌日の勤務時間を
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:残業の有無や忙しさは部署によって大きく左右されます。定時ぴっ
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口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はほぼないと思った方がいいと思います。基本的に年俸制で、月割り月給
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回答者: 女性/ 福祉系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月24日
オフィス環境:PCやデスク周りなど、必要十分な環境です。モニターもデュアルで作業
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい環境。個人の権利なので、という風潮が強いので
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月24日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりあり、以前と比べると残業等もそこまで求められな
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:挑戦に対してはウェルカムな雰囲気だと思います。組織体制・コ
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回答者: 女性/ サポートデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:残業時間は基本15h〜ですが部署によってかなり変わるようです
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月25日
事業の強み:アナログな医療現場に対しオンライン診療をはじめとした文字通りメスを入
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:割と伸びてる会社ではあるのでその後の転職はやりやすさを感じた
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
事業の強み:グローバルに事業を展開しようとしており、社長自らリードしている。事業
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療プラットフォーム事業部 Pharms事業推進室

4.9
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:バリューをもとに設定された働き方を求められる組織体制・コミ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:住宅手当はオフィス至近に住んだ場合は支給があるが、六本木付近となるため
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月31日
福利厚生:住宅手当は5キロ圏内なら3万円ほどの支給があったが、オフィスが都内なの
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療プラットフォーム事業部 Pharms事業推進室

4.9
口コミ投稿日:2022年08月26日
事業の強み:あり業界トップシェアで、人材事業と、オンライン診療などのSaaS事業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月31日
事業の強み:ジョブメドレーはシェア率も高く強みになる事業の弱み:ジョブメドレーは
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