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株式会社フォーミュレーションI.T.S.の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:
働きがいはものすごくあると思います。入社1週間後には捌ききれないような仕事を振られるため、それをこなしていけば明らかに自分の力がついていくのを実感することができます。年数をこなせば人間的にも社会的にもかなり成長できることは間違い無いです。

回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:働きたい配属先をきちんと聞いてくれます。枠が空いていればそこ
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回答者: 女性/ テレビ番組AD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:ディレクターを目指している場合は、入口として良い会社だと思い
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:支援制度はありません。配属先でいかに自分が頑張るかだと思いま
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:番組の異動ができるので、そこで新しい繋がりを持てたりする。相
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:特に支援制度はありませんが、一年程度で派遣先と互いに同意すれ
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:いろいろなところに派遣しているので、見方を変えればけいけんを
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回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月22日
成長・キャリア開発:経験としては良い働きがい:この業界初でしかできない経験なので
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月25日
働きがい:いつもテレビで見ている人に直接会えるという点では私自身働きがいではあり
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回答者: 女性/ 無職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:働いているとたくさんの人との出会いがあるので人として成長はで
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AD

3.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
働きがい:業界内の色々なところに繋がりがあるのでやりたいことを伝えると対応してく
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:特にない。働きがい:がむしゃらに働きたいと思う人には良いと思
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月31日
働きがい:やはり一般企業では出会うことがない人との出会いや場所に触れることができ
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:研修や資格取得の手当などは特になし。番組に預けられ、そこに同
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:本当にお金を気にしなくて、自分が好きな番組に関わっていたい人
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回答者: 女性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:業務委託のためキャリアアップは見込めないと思う。働きがい:業
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作

3.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
成長・キャリア開発:新卒入社だが、研修は自発的にお願いしないと参加できない(後々
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回答者: 回答なし/ AD/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:ないと思うけど把握してないだけかもしれないのでわからないです
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月02日
働きがい:自分が携わったものが放送されると嬉しいですが、それも最初のうちだけです
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月08日
成長・キャリア開発:すごく成長する。この業界を経験して
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:派遣でいろいろな番組を経験できたのは良かった。働きがい:テレ
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:業界自体が実力主義なので、色々な番組に派遣されていけばどんど
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
働きがい:残業過多低賃金も甚だしいが、やはり公の目に触れるものを作れるのが良いと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
成長・キャリア開発:配属先次第で昇進のスピードが大きく違う。また意欲がなければ成
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
教育・研修:マナー講習は1、2日程度しかない。その他は番組ごとに制作プロセスも違
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】なるべく話したことを改善しようとはしてくれ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:正社員だが派遣される形になるため、引き抜かれるように頑張るか、やめて制
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ/ AD

3.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:プロフェッショナルの仕事を間近で観れる良
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:入社前に少しパソコンの研修などはある。社会人としての基本的なスキルは
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】面談以外は相談しにくいお金の建て替えが多いガラ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:配属先で教えてもらうことの方が多いこと。基本的には配属先にいき、自分
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:有名な番組やCMなどに携わることができるため、仕事のやりがいがある。や
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談したことを周りにすぐ話されてしまうので
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1.7
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:番組配属の希望は聞いてくれようとします。実際に希望のところに
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
働きがい:色んな番組に同期や先輩がいるので自分の番組だけでは難しい事や、メンタル
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