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株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月19日

回答者： 男性/ メディア事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年06月19日
企業カルチャー・社風:
上層部まで意見が届きやすい環境ではあったので、良くも悪くもこのあたりの環境を使いこなせるかどうかが重要

組織体制・コミュニケーション:
かなりカジュアル。自分は気に入っていたが、人によってはゆるいと感じることもありそう。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。外国人も結構いたり、普通に馴染んでいる用に見えた。女性も多く、能力があれば遜色なく働ける気がする

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口コミ投稿日：2023年11月19日

回答者： 女性/ IT営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日：2023年11月19日
企業カルチャー・社風:どんどんグループ会社が増えている一方で止まらない離職。組織
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口コミ投稿日：2022年11月25日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年11月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がたくさんあります組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年05月08日
企業カルチャー・社風:スピード、ベンチャーを感じられる社風だと思います。事業がた
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口コミ投稿日：2022年06月05日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年06月05日
企業カルチャー・社風:まさにベンチャーといった感じ。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2022年08月26日

回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年08月26日
企業カルチャー・社風:代表が学生起業をしてできた会社なので、かなりベンチャー職は
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口コミ投稿日：2022年08月20日

回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年08月20日
企業カルチャー・社風:成果主義。残業してると評
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口コミ投稿日：2021年06月12日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年06月12日
企業カルチャー・社風:活気があふれる環境で質問などもしやすい環境でした。自分から
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口コミ投稿日：2020年12月17日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ midworks事業部

4.0
口コミ投稿日：2020年12月17日
企業カルチャー・社風:挑戦できる社風だと思う。組織体制・コミュニケーション:若い
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口コミ投稿日：2019年10月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】みんなで和気あいあいとお昼を食べま
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口コミ投稿日：2019年10月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】最寄り駅が神泉で少しランチ代は高め
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口コミ投稿日：2018年06月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2018年06月11日
企業理念の浸透：元々理念ベースで成長してきていた会社ではないので、理念の浸透はこ
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制：若い人がいて、自由に働いている印象。特にルールがないの
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口コミ投稿日：2022年04月01日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日：2022年04月01日
企業カルチャー・社風:風通しのいい環境を頑張って作ろうとしている。努力してくれる
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口コミ投稿日：2019年05月21日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制：上司が常に保険をかけた言動で自己弁護に走る。経営陣は飲
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