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株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月16日

回答者： 男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2025年01月16日
女性の働きやすさ:
管理職にはなれるが
リモートワーク、時短、フレックスなどの制度がなく今後も導入予定がないため
ライフステージの変化に対応出来ない

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口コミ投稿日：2024年06月19日

回答者： 男性/ メディア事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年06月19日
女性の働きやすさ:管理職登用はもらえるだろうが、いわゆるワークライフバランスを意
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口コミ投稿日：2024年11月21日

回答者： 男性/ エンジニア中途採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日：2024年11月21日
女性の働きやすさ:定時の変更が不可でリモートも不可のため、女性としてはライフステ
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口コミ投稿日：2024年10月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年10月25日
女性の働きやすさ:結果にコミットしたいという女性はマ
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口コミ投稿日：2022年06月05日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年06月05日
女性の働きやすさ:産休育休などは普通に取れ
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口コミ投稿日：2022年11月25日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年11月25日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りや
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口コミ投稿日：2021年01月15日

回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年01月15日
女性の働きやすさ:女性も実力があればMGRになれる会社という点では、働きやすい会
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口コミ投稿日：2020年12月02日

回答者： 女性/ コンテンツ制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年12月02日
女性の働きやすさ:子持ちのママさんが多いし、休みも割と取りやすいので女性の働きや
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口コミ投稿日：2020年12月17日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ midworks事業部

4.0
口コミ投稿日：2020年12月17日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性だからというこ
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口コミ投稿日：2019年03月18日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2019年03月18日
女性の働きやすさ：制度を使用している社員がいるのか分からない。男性が多いのであま
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口コミ投稿日：2019年03月18日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2019年03月18日
女性の活躍・女性管理職：基本的に殆どの社員は現場に出向しているため、正直周り活躍
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
女性の働きやすさ：男女差別なく能力あれば評価される。バリバリ働きたい女性にはよい
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口コミ投稿日：2019年05月21日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日
女性の働きやすさ：育児中の親には融通のきく勤務体制（早退・時短勤務など）。保育園
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