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株式会社TWOSTONE&Sonsの入社前とのギャップ
3.2

株式会社TWOSTONE&Sonsの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社TWOSTONE&Sonsで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを163件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社TWOSTONE&Sonsへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年12月02日
口コミ投稿日:2022年06月05日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年12月02日
回答者: 女性/ コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月07日
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月07日
口コミ投稿日:2022年04月01日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.6
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3.8
北海道札幌市中央区北2条西2丁目34 フージャース札幌ビル10F
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回答者: 女性/ 営業関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:比較的クリーンな商材のイメージで営業もしやすかったり、働きや...
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3.3
東京都中央区京橋3−6−18東京建物京橋ビル3F、5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ SEO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも泥臭く、事業の特性上目先の利益を追っている傾...
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3.7
東京都港区芝大門2丁目4-8JDBビル7階
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 取締役
入社時の期待と入社後のギャップ:意外とルーチン業務が多いなと感じています。入社前は企業人事に...
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3.6
東京都港区赤坂1−8−1赤坂インターシティAIR24F
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回答者: 男性/ CM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:昼休憩とは別で1時間分の休憩を自分のタイミングで取って良いの...
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3.0
東京都港区南青山2−5−20
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 調査営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:企業経営者に寄り添うことができる点に魅力を感じて入社したが、...
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3.0
東京都豊島区南大塚3−33−1JR大塚南口ビル8F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:コールセンターは初めて勤務しましたがとにかくクレームが多かっ...
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3.4
東京都中野区本町2−46−2中野坂上セントラルビル内
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】貴重なマーケティング資料を自由に読んで良いと言わ...
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3.5
東京都千代田区永田町2丁目10-3東急キャピトルタワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ コンサルタント補佐/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:期待したとおりの人間関係を築くことができてギャップを感じるこ...
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3.1
東京都港区東新橋1丁目7-3
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:意識が低い人が多くびっくりした。しかしそれはそれで和気あいあ...
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3.7
東京都港区六本木3−2−1六本木グランドタワー31F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業で社内システムが充実している印象があるが、人力でスプレ...
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株式会社TWOSTONE&Sonsのカテゴリ別口コミ(163件)
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株式会社TWOSTONE&Sonsの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ エンジニア中途採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
・勢いだけで新施策に取り組む
・運用面が考慮されておらず、ナレッジをためて整理する間もなく新施策発信
・振り返りもないため、時間軸を変えて何度も同じ取り組みで失敗している
・システム化や設備投資に後ろ向きな印象で、使い勝手の悪いシステムとスプレッドシート中心の運用