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株式会社TWOSTONE&Sonsの入社前とのギャップ
3.2

株式会社TWOSTONE&Sonsの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社TWOSTONE&Sonsで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを163件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社TWOSTONE&Sonsへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年12月02日
口コミ投稿日:2022年06月05日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年12月02日
回答者: 女性/ コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月07日
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月07日
口コミ投稿日:2022年04月01日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.6
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3.2
東京都港区芝1−15−11芝光和ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:期待してなかったのでギャップはなし。...
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3.7
東京都港区南青山1−26−5
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業
入社時の期待と入社後のギャップ:面接で厳しい所や、大変な所を私はしっかり聞けたので全くありま...
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3.3
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティタワー35F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ コンテンツ企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていた担当と全く別の業務にアサインされた。特に個...
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3.4
東京都江東区亀戸1−5−7錦糸町プライムタワー3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ TL/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はもっと給与が上がると思っていたのでそこの点でのギャッ...
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3.1
東京都港区六本木2−4−5六本木Dスクエア3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:使えないレッテルを貼られた社員は2ヶ月ほどで部署異動...
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3.8
東京都渋谷区初台1−46−3シモモトビル2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ カスタマーサポート
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはない。イメージ通り。ただし、繁忙期は思った以上に忙...
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3.2
東京都江東区豊洲3丁目2-24豊洲フォレシア 12F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に現場で対応している方が面接をしてくれます。入社前にど...
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3.0
東京都江東区豊洲3−2−3豊洲キュービックガーデン
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:IT企業ではあるが扱う事業の内容から、かなり固く、規則も多い...
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3.4
東京都渋谷区恵比寿南1丁目15-1A-PLACE恵比寿南 3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:同社でアルバイトをしていたため、ギャップは感じなかった。新入...
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3.5
東京都千代田区永田町2丁目10-3東急キャピトルタワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはないが、想定以上に社風が良い。組織で人を育てる...
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株式会社TWOSTONE&Sonsのカテゴリ別口コミ(163件)
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株式会社TWOSTONE&Sonsの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ エンジニア中途採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
・勢いだけで新施策に取り組む
・運用面が考慮されておらず、ナレッジをためて整理する間もなく新施策発信
・振り返りもないため、時間軸を変えて何度も同じ取り組みで失敗している
・システム化や設備投資に後ろ向きな印象で、使い勝手の悪いシステムとスプレッドシート中心の運用