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株式会社TWOSTONE&Sonsの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
478万円210~1400万円25

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収478万円
回答者の年収範囲210~1400万円
回答者数25

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
518万円
(平均年齢26.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
505万円
(平均年齢35.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
285万円
(平均年齢29.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
486万円
(平均年齢37.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳406万円650万円11
30~34歳547万円1400万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社TWOSTONE&Sonsの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ エンジニア中途採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
・年2回の評価査定
・賞与なしの年俸制

評価制度:
定量、定性、コンピテンシーの3軸での評価だが曖昧な目標設定で、時期も期の半分を迎えたあたりで行うため
単純に数字貢献がどれだけ出来たかで評価・昇給となる

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給年2回あり(あまり上がらない。1万円前後)賞与はあるがほぼないとい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
372万円 31万円 0万円 0万円
年収 372万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:元々客先からの契約金の6割が還元という事で入社したが、最初の昇給時期の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 52万円 0万円 0万円
年収 630万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与が無い分は月給に回っていたので、収入が安定していた実感はあります。
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ その他/ その他

2.5
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・昇給あり(年に2回チーム定量目標に対する実績、個人の定量目標に対する
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人事評価制度は整っていないと思います。在籍中は、特に制度の運用は行われ
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 0万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:・昇給率は全体的に低い評価制度:明確な指標や目標設定がなく昇給額や評価
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果を挙げればそれに呼応して明確に上げてもらえてインセンティブもあるの
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 7万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし。ランクがあり、それによって基本給が変わる。固定残業代が別途あ
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:月に与えられた数字を達成することで3万円もらえます。追加で大幅に数字を
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応評価制度はあるが、あまりうまく運用されていないという印象。昇進のフ
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回答者: 女性/ コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 --万円 --万円 --万円
年収 210万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私の場合は半年に1度、昇給してるのでちゃんと評価されていると感じていま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ midworks事業部

4.0
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:エンジニアの場合、単価が基準となり、そこから評価等で若干上下する。賞与
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義な風潮があり、年齢にかかわらずフラットな印象でした。積極的な人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基礎給料は業界水準より安いと感じます。残業代が45時間分入っていますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり成果主義です。インセンティブという形でボーナスが決まり、3ヶ月に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は下がり昇給もない。評価基準も構築している最中なのかはっきりしない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は整っていない。これからトライアンドエラーを繰り返していくのだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社して半年くらいになるが、前職から150万くらい年収が上がった。 派遣
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能力の高いメンバーにはしっかりと高い報酬が支払われている。基準もこの規
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価が上がればそれに応じて、報酬も上がるので、そういった環境が良い方に
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:炎上している案件を担当して、無事プロジェクトが完了後、現場実績を
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:会社は儲かってるらしいが、下の人の給料はそれに比べて低め。ITらしい給
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:契約社員採用だったこともあり、役職手当や職務手当は一切ありませんでし
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイトの時給は低い。業務量にあまり見合っていない。昇給の時給も数円
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株式会社TWOSTONE&Sonsの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
福利厚生:退職金なし寮なし家賃手当あり(自宅の最寄り駅が会社から2駅以内の人のみ
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回答者: 女性/ コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:福利厚生は、基本的なものは色々と整ってはいます。退職金はないです。住宅
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東京都千代田区富士見2−10−2飯田橋グラン・ブルーム
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東京都新宿区新宿4−2−18新宿光風ビル
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東京都港区新橋4−25−6ヤスヰビル23F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与水準は、高くもないですが、低くもないと思います。残業代は... 続きを見る

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