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株式会社大米建設の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月14日

回答者： 男性/ ダンプ運転手/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年11月14日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はほとんどありません。
入口が決まったらほとんどそこでの勤務となります。年配が多いので、正直きつい所もあります。

組織体制・コミュニケーション:
年配の方が多く、ベテランがたくさんいて仕事を教えてもらえるのはいいが、それぞれやり方が違い、その人のやり方を採用すれば、派閥ができあがり、仕事がやりにくくなります。
教える事をやめたり、話かけなくなったりします。

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口コミ投稿日：2024年05月31日

回答者： 回答なし/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年05月31日
企業カルチャー・社風:オーナー企業そのもの組織体制・コミュニケーション:上司は尊
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口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日：2024年04月02日
組織体制・コミュニケーション:社内の人間関係は非常に良好である。上司も積極的に話
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口コミ投稿日：2021年11月02日

回答者： 男性/ 土木/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木/ 技術員

3.4
口コミ投稿日：2021年11月02日
企業カルチャー・社風:酒の飲む機会が非常に多い。ほとんど毎日かな？お酒の好きな方
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