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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月23日

成長・キャリア開発:
資格取得の補助が少ないがある。年間上限１００００円くらい。職場ではなく、厚生事業の一環だったと思う。研修も積極的な参加が推奨されている。職務で成長できるかどうかは、配属された仕事の内容に大きく左右されると思う。

働きがい:
公務なので、働き甲斐はあるはずだが、目に見えずらいところがあったり、クレーマーがあったり、雑務が多かったりと、働き甲斐を感じることができるかどうかは、与えられた職務の内容と自分との価値観が合うかどうかだと思う。

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:仕事ができる人に業務が集中するので、できない人を演じるのが良

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回答者：女性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:数年で色々な部署に配属されるので、その場その場でたくさんの知

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回答者：男性/ 地方公務員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年07月26日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度あり。働きがい:窓口に来られた方(市民とは限

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年09月24日

働きがい:働きがいをこれといって感じたことはありません。また、市民からの無理な要

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国民健康保険、生活保護

3.6

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:一般職であれば数年ごとに異動がある。また、外部機関等へ研修を

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 税務部/ 係員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:研修は頻繁にあり、意欲があれば参加可能です。働きがい:困って

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

働きがい:事務仕事が基本であるが、地域の人と接する機会も多いため、地域の人のため

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年06月20日

成長・キャリア開発:公務員として生きるには仕事ができない方がメリットが多いので、

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月09日

働きがい:部署や業務内容、職種にもよるが、やはり間接的にでも市民のためになるよう

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回答者：男性/ 一般技術職（土木）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年11月03日

成長・キャリア開発:働きがいはありません。市民から感謝されることが働きがい、とい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日

働きがい：担当が少ない割に引き継ぎ期間が少ない、異動が頻繁に起こったり理由の無い

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月02日

働きがい:やはりどの業務も基本的に市民のための業務であるため、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】何か課題が発生した時に、職場の上司や同僚や部

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年03月21日

教育・研修：あまり受けたくもない研修を各課１名と割り当てられて、行かされるのは少

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年03月21日

教育・研修：年間カリキュラムでおおよその研修体制を明示しているので、スケジュール

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回答者：女性/ 一般事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

働きがい:市民の方と接するため、窓口や電話対応で市民の方の不安を解消出来たときや

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回答者：女性/ 事務補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:事務補佐の仕事内容は部署によりますが、私がいた場所は封筒にハ

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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:定期的に職場での体験を元にしたレポートの提出が必要でしたので

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：高齢福祉室で介護認定調査業務に従事しています。毎日平均3件の調査を行う

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

教育・研修：アルバイトといえども、研修には比較的出してもらえます、専門職としての

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会社名	吹田市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.suita.osaka.jp/
所在地	大阪府吹田市泉町１−３−４０

従業員数	2551名
代表者	後藤圭二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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