回答者： 女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与は平均の飲食店と変わらないくらいだが、賞与と歩合はある。
他の飲食法人では給与カットなどが相次いでいたが、コロナ禍でも賞与は出すなどしてくれた。
評価制度:
特別な昇格システムはないが、
以前は業績インセンティブなど激しかったがコロナ禍を経て厳しいノルマなどはなくなった。
若い方でも高い職位についているので、年功序列の概念は薄いと思う。
給与は平均の飲食店と変わらないくらいだが、賞与と歩合はある。
他の飲食法人では給与カットなどが相次いでいたが、コロナ禍でも賞与は出すなどしてくれた。
評価制度:
特別な昇格システムはないが、
以前は業績インセンティブなど激しかったがコロナ禍を経て厳しいノルマなどはなくなった。
若い方でも高い職位についているので、年功序列の概念は薄いと思う。
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回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神奈川/ 店長
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