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なごや農業協同組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2025年01月19日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2025年01月19日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの考えの人が多いように思う。新しい制度を取り入れようとする動きは見られるが成果があるのかと言われたら微妙。

組織体制・コミュニケーション:
1on1ミーティングで上司と月に1度話す機会が強制的に設けられるので上司と話す機会は増えた

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口コミ投稿日：2024年05月18日

回答者： 男性/ 渉外担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 支店勤務/ なし

3.9
口コミ投稿日：2024年05月18日
企業カルチャー・社風:若い職員の声を聞こうとする姿勢は感じられる。自己啓発に力を
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口コミ投稿日：2024年10月01日

回答者： 女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年10月01日
企業カルチャー・社風:とりかく古い風土が根強く残っている組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 各支店/ なし

2.7
口コミ投稿日：2023年07月05日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはメンバーによる。異動があれば、悪かったものが
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口コミ投稿日：2025年01月10日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2025年01月10日
組織体制・コミュニケーション:職場環境：配属支店の職員による。1年ごとにメンバー
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口コミ投稿日：2025年01月27日

回答者： 男性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2025年01月27日
組織体制・コミュニケーション:支店によりますが、上司との距離が近い職場であると感
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口コミ投稿日：2024年05月23日

回答者： 男性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年05月23日
企業カルチャー・社風:社風として組合員のために働く組織という認識でいます。他の職
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口コミ投稿日：2024年07月21日

回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年07月21日
組織体制・コミュニケーション:全体的にかなり昭和な会社である。上司とかも本当に人
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口コミ投稿日：2022年10月03日

回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月03日
組織体制・コミュニケーション:支店によって全く雰囲気が違います。ピリピリした雰囲
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口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 男性/ 金融/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月20日
企業カルチャー・社風:体育会系の風潮が残っている。飲み会など参加する感じで断りず
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口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 個人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年04月21日
組織体制・コミュニケーション:支店によってはプライベートでも上司部下でレジャーや
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口コミ投稿日：2022年01月19日

回答者： 女性/ 窓口/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年01月19日
組織体制・コミュニケーション:同期と電話でやりとりしたり、一度一緒に働いた先輩や
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2.7
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回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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2.6
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2.5
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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2.6
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回答者： 女性/ 金融共済/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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