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なごや農業協同組合の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:
女性でも支店長など役職に就いている人はいらっしゃいました。しかし、まだ男性の方が断然多いです。
子育てには寛容だと思います。育児休業を取得している人はとてもたくさんいましたし、子育て中の人は時短で働いている人もいました。
子供が熱を出したから休んだり、早退することも可能だと思います。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月10日
女性の働きやすさ:休暇:取りやすい。但し部署・支店による。2日連続は取得しづらい
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月05日
女性の働きやすさ:産休育休がとりやすい。妊娠したら育休取得して復帰するのが当たり
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月21日
女性の働きやすさ:産休、育休休暇とかは取れやすいと思う。また育休から復帰した後、
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月06日
女性の働きやすさ:結婚して子供が生まれると、営業で外に回る活動は中々厳しいかもし
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回答者: 男性/ 渉外担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店勤務/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年05月18日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい環境である。家族がある職員だと時短勤務も
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年10月01日
女性の働きやすさ:支店や人材の状況にもよると思いますが、急遽お子さんの熱が出たた
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月29日
女性の働きやすさ:産休、育休は取得する人もいるため結婚してい
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回答者: 女性/ 融資業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:やる気、向上心の無い女性が多い印象。育児休暇などの制度は充実し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:女性の外回りを増やしたり、管理職を増やす政策はプラスに感じる。
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:女性でも若くに役職を得ている人や、総合職として出世している人も
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 各支店/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は意識しているような印象。育休を経験している人
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回答者: 男性/ 個人営業・ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月01日
女性の働きやすさ:育休、人事異動含めて女性には働きやすい。女性の待遇はいいと思う
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。自分が在籍していた当時は時短勤務をしてい
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:事務としてなら給料も高く福利厚生は良い。だが、人間関係が上手く
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月30日
女性の働きやすさ:1年目で産休育休をとっている人がいたので女性は働きやすいのでは
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:育休を取って復帰されている女性社員の方もいらっしゃったので、育
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愛知県日進市蟹甲町池下213−1
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回答者: 男性/ 金融複合営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金融部/ 係長
女性の働きやすさ:管理職を積極的に登用している。育児休暇も取りやすい。内勤の割... 続きを見る
2.8
山形県東置賜郡川西町上小松978−1
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性でも役職をもらっている人が多い。金融部門では女性が保険を... 続きを見る
2.5
岡山県倉敷市玉島八島1510−1
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 園芸特産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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2.9
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2.8
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回答者: 女性/ 貯金窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融/ 一般
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2.9
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
神奈川県川崎市宮前区宮崎2−13−38
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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