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株式会社ピープルのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ピープルの回答者別口コミ（3件）

  • 店舗主任 / 美容室受付 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年11月26日
  • 美容師 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
1.8 最新の回答：2021年10月11日
  • 学習塾 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.0 最新の回答：2021年03月04日
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株式会社ピープルの職種別口コミ（12件）

専門サービス系（10件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ピープルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月26日

回答者： 女性/ 美容室受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗主任

2.3
口コミ投稿日：2022年11月26日
福利厚生:
新入社員は地方からの人が多いので、安く住める寮があります。通勤手当は毎月定期代のみでその他の交通費は自腹です。退職金もありません。

オフィス環境:
店舗によって広さに差はあります。駅近なところは少ないです。

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株式会社ピープルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月11日

回答者： 女性/ 美容師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年10月11日
勤務時間・休日休暇:
営業時間外に会議や講習がある為、月に3回ほどは会議、1.2回ほど講習などがある。
残業の概念はない。
出勤の際はカードで記録するが退社の時はカードの記録無し。
1年目は週1しか休みが貰えない。
系列の会社によっては男性社員はずっと週1、女性は週1.2などわかれるところもある。
完全週休2日等いわれているがそうではない。

多様な働き方支援:
副業なし、早帰りなし。
技術職の為リモートワークはできないです。

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株式会社ピープルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月11日

回答者： 女性/ 美容師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年10月11日
組織体制・コミュニケーション:
美容師さんなのでフレンドリーな方が多く話しかけてくださる方が多い。
社長もフレンドリーで相談しやすく話しやすい、たまに社員にいじられたりなど親しみやすい方。

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株式会社ピープルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月05日

回答者： 女性/ 美容師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年03月05日
女性の働きやすさ:
職種的に女性もすごく働きやすいと思う。
シングルマザーのパートさん等も多数いるので結婚して子供が出来ても続けやすいし、この会社はパートさんには甘いので良いと思う。

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株式会社ピープルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年06月27日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月27日
働きがい：生徒の成長を間近で感じることができ、やりがいを感じます。教室の運営は自分の裁量に任せていただける点が、当社の魅力だと思います。また、他県にも展開していますし、埼玉県にもこれから新規開校をしていくので、今後たくさんポストもできてくるという期待が持てます。
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株式会社ピープルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月05日

回答者： 女性/ 美容師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
完全週休二日制とあったが実際は違う。
有休も自由にとれない。

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株式会社ピープルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月26日

回答者： 女性/ 美容室受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗主任

2.3
口コミ投稿日：2022年11月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 20万円 2万円 0万円
年収 250万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
設定された目標を3ヶ月達成すれば昇給と言われますが実現不可能な目標を提示されるので、昇給はほとんど叶いません。賞与はなしです。
交通費は定期代しかもらえず、他店舗へのヘルプや会議で本社に赴く際の交通費は自腹です。

評価制度:
若手とベテランしか残っておらず中間層はみんな辞めてしまうので、3年目くらいで役職を与えられます。仕事が増えるだけで給料はほぼ変わりません。

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