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株式会社ウエディングパークのカテゴリ別口コミ（91件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(13件)

株式会社ウエディングパークの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
558万円250~1050万円22人
[年収算出方法]

（平均年齢30.4歳）

回答者の平均年収558万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数22人
[年収算出方法]

（平均年齢30.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		559万円
（平均年齢28.1歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		522万円
（平均年齢34.5歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		609万円
（平均年齢30.6歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		530万円
（平均年齢31.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（13件）

株式会社ウエディングパークの回答者別口コミ（16件）

  • デザイナー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年08月22日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年06月21日
  • マネージャー / マネージャー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年04月25日
  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年02月19日
  • ディレクター 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年01月24日
回答者一覧を見る（16件）

株式会社ウエディングパークの職種別口コミ（91件）

営業系（32件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（23件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（13件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（11件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（91件）

株式会社ウエディングパークの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年02月19日
福利厚生:
住宅補助は勤続6年目から支給される。
通勤手当も出る。

オフィス環境:
駅から近くアクセスが良く、
フリーアドレス制でオフィスからの景色もよく開放感はあるが、社員数が増え少し手狭になってきた感がある。

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株式会社ウエディングパークの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:
職種にもよると思うが、ディレクター・エンジニア職は休みが取りやすいのは間違いないと思う。
家庭の都合や自身の体調不良で急遽の休みも取りやすい。
勤務時間も人や関わるプロジェクトによるが、セルフマネジメントができていれば過剰労働になることはない。

多様な働き方支援:
リモートワークはできるが、現在は週１出社ルール。社長としてはもっと出社を増やしたいようで、毎日出社している人が顕著に評価されるので、今後変わる可能性はなくないと思う。
フレックスではなく、時差出勤というルールがあるが、部署や上長によって厳しさが違うのと、朝９時から定例MTGがあったりするので実際は時差出勤が利用しづらいということもある。
時短勤務になると見込み残業代４５時間分の給料が減額になるので、新入社員よりも給料が少なくなるため、時短で働いてる方はほぼいない。
副業は許可制でOK。

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株式会社ウエディングパークの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月25日

回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日：2024年04月25日
企業カルチャー・社風:
カルチャーを大事にする企業。スキルよりも考え方、熱量を重視することを明言しており、若いうちからチャンスをもらえる環境で働きたい人には合っている

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションがかなり活発。全社的にミーティングが多く、業務に直結しないコミュニケーションの時間も多い。
上司とは定期的に話す機会が設定されており、話しやすさは人による。
若手を抜擢する文化があるので年下、後輩が上司になるケースも多く存在している。

ダイバーシティ・多様性:
リモートワークでの働きやすさは高くない。出社によるコミュニケーションを推奨しており、出社頻度が低い人は評価されにくい。

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株式会社ウエディングパークの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年02月19日
女性の働きやすさ:
産休育休など取りやすく、男女関わらずＦ休(理由なく休める休暇)も月に1度使える。
女性こマネージャーも多く性別に関わらず活躍できる。

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株式会社ウエディングパークの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年01月24日
成長・キャリア開発:
資格取得時の手当などは、とくにエンジニアは充実している印象。
早ければ２年目からマネージャー経験がつめたり、若い世代はかなり成長できる風土だと思う。

働きがい:
「結婚式が好き」という想いがあれば、それに共感している仲間が多いのでとても楽しくやりがいがあると思う。

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株式会社ウエディングパークの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にないが、最近は、業務よりもカルチャー生成に力を入れているので、業務じゃないし事業成長にも繋がらない、社員との交流や発表の場などのイベントが多いので、仕事がしたい人には不向き。
若手で仲良くワイワイ、大学のサークルの延長みたいなことに抵抗がなければギャップはないと思う。

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株式会社ウエディングパークの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年01月24日
事業の強み:
公式HP誘導という点は他者にない魅力で、公式情報が重視される現在では優位性が高いと思う。

事業の弱み:
少子化やナシ婚の増加。今後結婚式施工数はますます減少すると思う。

事業展望:
経営としては安定しており、DX事業にも力を入れているため、潰れることはないと思う。

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株式会社ウエディングパークの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月16日

回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
444万円 37万円 0万円 0万円
年収 444万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給は半期に一度あり、比較的あがりやすい。家賃補助はない。24卒から初任給があがったが、現社員には反映されていない。

評価制度:
独特なカルチャーがあり、カルチャーにマッチした行動をした人が優遇されやすい。昇格のスピードは人それぞれ。

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