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株式会社ウエディングパークの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年04月25日

回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日：2024年04月25日
企業カルチャー・社風:
カルチャーを大事にする企業。スキルよりも考え方、熱量を重視することを明言しており、若いうちからチャンスをもらえる環境で働きたい人には合っている

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションがかなり活発。全社的にミーティングが多く、業務に直結しないコミュニケーションの時間も多い。
上司とは定期的に話す機会が設定されており、話しやすさは人による。
若手を抜擢する文化があるので年下、後輩が上司になるケースも多く存在している。

ダイバーシティ・多様性:
リモートワークでの働きやすさは高くない。出社によるコミュニケーションを推奨しており、出社頻度が低い人は評価されにくい。

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口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年02月19日
企業カルチャー・社風:横の繋がりを大事にしているため、風通しの良さはある方だと思
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口コミ投稿日：2024年12月16日

回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年12月16日
企業カルチャー・社風:みんなで同じ方向を向いて頑張ろうという空気感があります。若
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口コミ投稿日：2023年04月16日

回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月16日
企業カルチャー・社風:独特なカルチャーがあり、カルチャーにマッチしている人が優遇
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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月15日
企業カルチャー・社風:頻繁に「カルチャー」という言葉が交わされ、すべてにおいてカ
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口コミ投稿日：2024年08月22日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年08月22日
企業カルチャー・社風:褒める文化があります。また、若手にスポットを当て抜擢してい
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口コミ投稿日：2022年02月03日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月03日
企業カルチャー・社風:とにかく一体感、同じ方向を向くカルチャーを大事にしている。
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口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年11月07日
組織体制・コミュニケーション:親切な方が多いので、直属の上司との風通しは良いです
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口コミ投稿日：2024年06月21日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年06月21日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いと思います。とにかく相互理解やカルチャー
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口コミ投稿日：2021年06月23日

回答者： 男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年06月23日
企業カルチャー・社風:褒め合う文化があり、成果は真っ当に評価される。一方で本音を
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口コミ投稿日：2025年02月28日

回答者： 女性/ -/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2025年02月28日
企業カルチャー・社風:カルチャーが浸透していた印象です。あまりカルチャーマッチし
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口コミ投稿日：2020年11月27日

回答者： 男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ メンバー

4.8
口コミ投稿日：2020年11月27日
企業カルチャー・社風:とにかく社内に活気がある。会社を愛している社員が非常に多い
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口コミ投稿日：2017年05月28日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月28日
企業文化・社風・組織体制：みんな良い意味で平等だった。社員パートアルバイト関係な
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