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株式会社ウエディングパークの女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年02月19日
女性の働きやすさ:
産休育休など取りやすく、男女関わらずＦ休(理由なく休める休暇)も月に1度使える。
女性こマネージャーも多く性別に関わらず活躍できる。

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口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月25日
女性の働きやすさ:生理でお休みできる休暇が、有給休暇と別に月に1回あり、それはと
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口コミ投稿日：2023年04月16日

回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月16日
女性の働きやすさ:休暇や育休はとても取りやすい。管理職にも女性が
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口コミ投稿日：2022年03月28日

回答者： 男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年03月28日
女性の働きやすさ:男性と女性共に同割合ほどで高いレイヤーの方がいる。そのため男女
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口コミ投稿日：2022年08月23日

回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2022年08月23日
女性の働きやすさ:女性のマネージャー層も
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口コミ投稿日：2022年12月28日

回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年12月28日
女性の働きやすさ:性別は関係なく活躍
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口コミ投稿日：2022年10月19日

回答者： 男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年10月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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口コミ投稿日：2021年06月23日

回答者： 男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年06月23日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、活躍している方も多
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口コミ投稿日：2020年11月27日

回答者： 男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ メンバー

4.8
口コミ投稿日：2020年11月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職なども多く、男女による差はない。女性の方が比較的強
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口コミ投稿日：2017年05月28日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月28日
女性の働きやすさ：産休、育休に理解があり、場合によっては部署移動などで育児をしや
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口コミ投稿日：2017年05月28日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月28日
女性の働きやすさ：部署移動をしないと働きづらい。その部署での勤務が希望のスタッフ
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口コミ投稿日：2023年08月18日

回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日：2023年08月18日
女性の働きやすさ:有給は取りやすいが決まった仕事があるため、ほかの人が代理でやる
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