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株式会社ウエディングパークの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ウエディングパークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを104件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウエディングパークへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:
資格取得時の手当などは、とくにエンジニアは充実している印象。
早ければ２年目からマネージャー経験がつめたり、若い世代はかなり成長できる風土だと思う。

働きがい:
「結婚式が好き」という想いがあれば、それに共感している仲間が多いのでとても楽しくやりがいがあると思う。

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2024年04月25日

働きがい:業界に真正面から向き合う企業姿勢にブレがなく、設立当初から一貫して取り

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年12月20日

成長・キャリア開発:資格手当やキャリアアップの制度は特に充実している印象はありま

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:クリエイティブ職はスキル中堅〜上位者の退職が続いており、育成

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月21日

成長・キャリア開発:正直、他の会社でも通用するようなキャリア開発や成長は難しく、

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:社内の人と徹底して向き合う重要性が学べるのと、本人の意向が尊

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月07日

働きがい:若いうちから、いろいろな業務を任せてもらえるので成長機会は多いですが、

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月16日

働きがい:自分が手を挙げたらやらせてもらいやすく、挑戦はしやすい風土。チームで何

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:エンジニアは特定の資格に合格すると、受験料が会社から支給され

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:積極的な行動力が育まれる。働きがい:仲間と戦歌いうチームを大

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月23日

働きがい:自己の報酬に還元されるかと言うと、そうでもない。取引先の喜んだ顔を見て

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ メンバー

4.8

口コミ投稿日：2020年11月27日

成長・キャリア開発:成長スピードは高いため、他社でも通用すると思う。働きがい:会

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月28日

働きがい：いかにお客様の要望以上に応えれるか。そのためにスタッフ同士の連携をしっ

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愛知県名古屋市千種区仲田２−１４−１６

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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働きがい:【働きやすい環境か】未婚のときよりも既婚のほうが働きにくくな... 続きを見る

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会社名	株式会社ウエディングパーク
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.weddingpark.net/
所在地	東京都港区南青山３−１１−１３新青山東急ビル６Ｆ

従業員数	180名
設立年	1999年
資本金	232百万円
代表者	日紫喜誠吾
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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