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株式会社ＫＭユナイテッドの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月17日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年08月17日
勤務時間・休日休暇:
残業がほぼないので、ほとんどの人は定時に上がっています。  土日祝においても休日出勤がないので、ほとんどの人が休んでいます。ただ  し有給休暇の取得に関しては、2週間前の申請が必要で、連続休暇取得はあまり期待しない方がいいです。毎週月曜日の朝礼には必ず出席しないといけないことと、仕事が担当ごとに振り分けられていて代わりがいないので休むことが難しいです。与えられた有給休暇は、有給休暇奨励日でほぼほぼ消費されてしまいます。

多様な働き方支援:
時短勤務の人は何人かいますが、出勤時刻と  退勤時刻は大幅に変更できません。決められた枠の中での勤務時間となるので、こちらの意向に沿った時間での勤務は難しいです。

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口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 男性/ 建設アシスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年07月31日
勤務時間・休日休暇：時短勤務取得者が各チームひとりはいて、私も時短勤務を取得して
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口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 女性/ 建設アシスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年12月27日
仕事を通して身につくスキル:配属されるチームによって異なる。8割は会議の議事録作
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口コミ投稿日：2023年11月26日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設アシスト事業部

3.2
口コミ投稿日：2023年11月26日
勤務時間・休日休暇:休みはきちんととれます。有休は取りづらい。多様な働き方支援:
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口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 女性/ 建設アシスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月28日
多様な働き方支援：子育てをしながら時短勤務などで働くママさんパパさん社員は複数い
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口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 女性/ 建設系ドキュメント業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年07月28日
勤務時間・休日休暇：必ず土曜・日曜・祝日のお休みが確保できます。長期休暇もお盆休
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口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 男性/ 建設アシスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年07月30日
勤務時間・休日休暇：元々施工管理をしており、その時に比べて平日や休日でかなり仕事
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口コミ投稿日：2023年10月19日

回答者： 男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:時間はきっちりしています。有給も取りやすいかと思います。多様
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口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなし。多様な働き方支援:多様な働き方を推奨されてい
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口コミ投稿日：2024年04月25日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇については平均的だと思う。有給がない場合は休日
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