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株式会社ＫＭユナイテッドの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月17日

回答者： 女性/ 建設アシスト/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は仕事を1対1で教えてもらえるなど教育体制は万全で、  未経験者の人でも大丈夫と言われていましたが、入社してみると、  そんなことはありませんでした。みんなが  未経験者なので教えてくれる人はいないため、  結局、  自分で  調べて問題を解決していかなければなりません。

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口コミ投稿日：2024年10月21日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明では、しっかりとした研修があるような
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口コミ投稿日：2024年06月08日

回答者： 男性/ 建設アシスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に感じた通り。ベンチャーということで悪い部
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口コミ投稿日：2023年11月26日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設アシスト事業部

3.2
口コミ投稿日：2023年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、何をするのか具体的な事は分からなかった
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口コミ投稿日：2024年04月25日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:しっかりと業務内容を聞いて、確認を怠らないことが
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入社時の期待と入社後のギャップ:営業職なので数字のプレッシャーやノルマが厳しいイメージがあっ... 続きを見る
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3.1
東京都港区芝浦３−４−１グランパークタワー
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:専門性が高い分野だから、勉強になる。... 続きを見る
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セキスイハイム九州株式会社

3.3
福岡県福岡市中央区高砂２−８−１オヌキ高砂ビル６Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
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入社時の期待と入社後のギャップ:どんな会社かなと入社前は期待して入ったが、よく調べていなかっ... 続きを見る
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鉄建建設株式会社

3.0
東京都千代田区神田三崎町２−５−３鉄建本社ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 現場/ 工事主任
入社時の期待と入社後のギャップ:比較的聞いていた内容通りでありギャップはなし。... 続きを見る
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パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社

3.0
大阪府大阪市中央区城見２−１−６１ＯＢＰパナソニックタワー１０Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 電気系エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がひたすら多い。出来るだけ人員を多く設けて、昼夜連続の業... 続きを見る
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株式会社丹青社

3.4
東京都港区港南１−２−７０品川シーズンテラス１９Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:古参と若い方々で仕事に対する姿勢に隔たりを感じることも多い。... 続きを見る
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株式会社ＮＴＴ東日本−東北

3.2
宮城県仙台市若林区五橋３−２−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後での印象は一致しており、ギャップは特にない。... 続きを見る
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東鉄工業株式会社

3.1
東京都新宿区信濃町３４ＪＲ信濃町ビル４Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築部/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:働き方改革により残業時間の削減で給与が大幅に減った。... 続きを見る
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2.8
大阪府大阪市西区西本町１−４−１オリックス本町ビル８Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の規模からして、しっかりとした教育制度であったり、働き方... 続きを見る
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