エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社柴田電機のカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社柴田電機の回答者別口コミ（1件）

  • 平社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年03月16日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社柴田電機の職種別口コミ（4件）

電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（4件）

株式会社柴田電機の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年09月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年09月20日
勤務時間・休日休暇：年間休日が少なく、休日はどうしても身体を休めるためか、もしくは生活するためにやらないといけないことに時間を取られてしまうため、自分のやりたいことに使う時間はあまり取れません。
プライベートを犠牲にできる方でないと難しいです。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社柴田電機の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年09月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年09月20日
教育・研修：未経験でもしっかりと指導して頂けます。
比較的覚えることが多い職種ですが、万が一細かい作業など忘れてしまった場合でも何回でも丁寧に教えてもらえます。
(但し、自分のやりやすい方法を見つけにくい…試すと指摘される指導方法でもあります。休憩時間中の休憩のとり方まで指摘されることがありました)

自分のやり方を開拓して色々試すのが苦手な方には非常に良い環境です。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社柴田電機の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月16日

回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年03月16日
事業の強み:
制御盤は機械が新しく作られる限りこれから先も絶対に必要になるものなので、業種的にはなくなることはない

事業の弱み:
似たような会社が他にもたくさんあること

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

株式会社柴田電機の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年09月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年09月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：日給月給制で、水準としては低いと感じました。
年間休日が結構少ない(出勤日数がどうしても多い)ため、月給ではそんなものかなという額にはなるものの、
日給に直して給与比較すると低いと言わざるを得ません。

他の企業で同じ時間だけ働いたときのことを考えるとやっぱり少ないと感じることの方が多いです。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 不動産・建設（建設）業界 株式会社柴田電機の評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。