回答者： 男性/ 会計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 20万円 | 0万円 | 25万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:
給与面は高いとは言えない。家族手当かもしっかりと頂けること、安定して昇給があること、必ず賞与が年2回あることはおすすめするポイントになる。
評価制度:
人事評価制度はしっかりとしたものではないため、改善が必要と考える。成果主義になりすぎる必要はないが、経験値や対応に応じた処遇は検討してもらいたいと思う。
給与面は高いとは言えない。家族手当かもしっかりと頂けること、安定して昇給があること、必ず賞与が年2回あることはおすすめするポイントになる。
評価制度:
人事評価制度はしっかりとしたものではないため、改善が必要と考える。成果主義になりすぎる必要はないが、経験値や対応に応じた処遇は検討してもらいたいと思う。
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回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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